临海建设领域《劳动管理手册》成为防拖欠新举措
《临海市建设领域民工劳动管理手册》于去年下发到各工地实施，经过近一年的试行，在解决民工工资问题方面取得了很好的成效，这是该局多年处理民工工资问题研究总结出的一项新举措。
《劳动管理手册》由临海市建筑业管理局统一监制，施工企业分发给各项目部盖章后使用，项目部第一时间发放到民工手中。手册使用前，项目部必须召集民工进行上岗培训、安全教育、计划生育和社会治安教育及其它相关法律、法规、制度等教育，将结果填入《管理手册》。《管理手册》将作为上岗培训、安全教育、劳动计酬、欠薪投诉的有效凭证，也作为行政检查、信访投诉处理、劳动仲裁的依据。
《劳动管理手册》内的月工资清单必须由项目部进行逐月核实签字并盖章，汇总后报企业劳资管理机构备案，并在工地公示栏予以公示。企业劳资管理机构必须将本企业的《管理手册》发放登记册和项目部民工工资清单汇总表于每季度第一个月的5-10号上报临海市建筑业管理局。
建筑施工企业必须严格按照《管理手册》执行，没有《管理手册》的民工不得在施工现场从事施工活动，如有违反行为，建设主管部门将责令该工程停工整改。
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