临海市将在台州市率先推出《建筑领域民工劳动管理手册》

 临海市将于明年2月1日起，在台州率先推行《临海市建设领域民工劳动管理手册》（以下简称《管理手册》），民工工资的拖欠情况将得到彻底和有力的改变，这对广大民工朋友来说无疑是个好消息。

　　  一直以来，由于没有正规记账，民工在领工资时，常常会因为数额问题引发纠纷，而且取证困难，民工的合法权益往往难以得到保障，如何对民工的工资进行规范化管理已迫在眉睫。而《管理手册》的推出，在解决民工工资纠纷难题上的一大创新和突破。《管理手册》将发到每位上岗民工的手中，作为民工上岗培训、安全教育、劳动计酬、欠薪投诉等的依据。

　　 《管理手册》规定，民工必须经过管理部门的统一培训才能发给《管理手册》，而没有《管理手册》的民工不得在施工现场从事施工活动，因此杜绝了部分民工没有经过培训就上岗的现象。此外，规定民工的月工资清单必须由项目部进行逐月核实签字并盖章，汇总后报企业劳资管理机构备案，并在工地公示栏予以公示，避免了民工每月工资得不到及时结清的状况。又由于《管理手册》上面记载有民工接受培训、劳动关系的建立，以及领取工资等情况，并且由民工本人保管，在从事施工时随身携带，因此它可以作为行政检查、信访投诉处理、劳动仲裁的依据。

　　《管理手册》的推出经历了一个反复研究和修改的过程。2008年，该市建设局已在浙江汇经有限公司所属工地作了一年试点，证实该手册在解决民工上岗培训、安全教育、民工工资等问题方面均能取得良好成效。在试点经验的基础上，市建设局又组织建筑业各企业老总座谈，对试行的管理手册进行了修改。并于最近向社会公开发布了《临海市建设领域民工管理手册》实施办法。