关于印发进一步推进临海交通运输文化建设实施意见的通知

 局属各单位党组织、机关各科室、国省道改造总指挥部：

        现将《进一步推进临海交通运输文化建设实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

        为了认真贯彻执行中央、省委、台州市委和临海市委关于推进文化建设等指示精神，根据《临海市交通运输行业“十二五”时期精神文明建设工作思路》，特制定进一步推进临海交通运输文化建设实施意见。

 一、以总结提高为新起点，进一步推进行业文化建设。

        “十一五”时期以来，在局党委的高度重视和积极推动下，我市交通运输行业认真贯彻落实上级关于加强文化建设的重要部署，紧紧围绕交通运输中心工作，努力践行交通运输行业核心价值体系，大力开展文化建设实践活动，使文化建设有效融入了交通建设和行业改革发展等领域，为我市交通运输科学发展提供了良好的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化条件。

          1、行业核心价值体系建设不断深入推进。2008年12月，局党委印发了《临海交通文化建设实施意见》，明确了当前和今后一个时期我市交通运输行业文化建设的指导思想、总体目标、基本原则、主要任务和工作重点，提出要大力构建交通精神文化，全面推进工程建设领域、行业管理领域、交通服务领域、职工文化生活领域的文化建设，着力培育行业特色文化；组织开展了交通核心价值大讨论活动，总结提炼了“惠民、奉献、服务、廉洁”的临海交通精神，广泛开展学习实践活动，涌现出了浙江台运、临海客运中心、小芝公路站等一大批全国性文化建设先进集体，以及王九斤等一大批省级先进个人。

       2、交通运输文化建设实践活动蓬勃开展。举行了临海交通“一路辉煌”、台运嘉年华、建党九十周年文艺汇演、职工体育运动会、先进事迹报告会等文化建设活动，建成了浙江台运等一批交通文化场馆，树立了一大批文化建设示范单位、示范岗、示范车（船）、示范窗口（站、所、队），丰富了群众性文明创建活动，开展了交通廉政文化建设，并向重点部位、重点岗位延伸。实践科学发展观“六个一批”载体，受到中央、省、台州市和临海市等各级领导高度评价。廉政文化建设在台州交通运输领域起示范作用。通过几年努力，一批时代特色鲜明、行业特色突出、区域特色浓厚的文化实践活动正在逐步形成。

        3、进一步推进交通运输文化建设工作。坚持在继承中创新，认真总结运用前一阶段行业文化建设的成功经验，以行业核心价值体系建设为主线，以提高全行业干部职工道德文化素质为目标，以“学树建创”为抓手，以高度的文化自信和文化自觉，积极推动行业文化建设不断向深度和广度拓展。

 二、以创出特色为目标，扎扎实实推进行业文化建设。

         1、把握总体要求。认真学习贯彻十七届六中全会精神和临海市委《关于建设文化强市的决定》（〔2012〕55号文），充分认识进一步推进交通运输行业文化建设的重要意义，紧紧围绕交通运输中心工作，以践行行业核心价值体系为主线，加强组织领导，抓住工作重点，突出行业特色，进一步兴起交通运输文化建设新高潮，全面提升我市交通运输行业文化建设的整体水平和干部职工队伍素质。

        2、明确建设目标。以“交通运输行业价值观”大讨论为主题，归纳提炼我市交通运输行业核心价值观，构建行业核心价值体系，将每年4月设为我市全省交通运输行业核心价值体系学习实践活动月，广泛开展各种主题教育实践活动，使广大干部职工在思想上形成共识，在情感上自觉认同，在工作生活中积极行动，全行业践行核心价值体系的主动性和自觉性不断提高。

         3、培育特色文化。培育和发展具有鲜明行业特色的公路文化、港航文化、道路运输文化、质监文化，围绕公路的建、管、养、征，水路的港、航、船、运，道路运输管理的客、货、维、驾，工程质量监督的检、监、测、验，挖掘文化元素，提炼共性品质，加强行业精神文化、制度文化和物质文化建设，将文化融于行业建设、管理、服务的各个领域，逐步形成特色鲜明的交通运输行业文化，以文化促进行业发展。

         4、打造文化品牌。实施品牌带动战略，开展“服务品牌”评选活动，精心打造一批内涵丰富、特点突出、体系完备、质量过硬、辐射带动力强的交通文化品牌，扩大交通运输行业的社会美誉度和影响力，注重加强对“浙江路政”、“96520”道路运输服务电话等现有文化品牌的宣传推广，充分发挥其典型示范和辐射带动作用。

         5、完善文化阵地。建设和完善行业视觉形象识别系统，开展交通运输行业徽标、标准字、标准色的研究和推广应用，逐步统一规范全行业服务窗口、工作场所、车辆船舶等外观标识，塑造行业良好的外部形象；抓住现代交通运输业大建设、大发展的机遇，在基础设施硬件建设和软环境建设中融入交通运输文化元素，将交通运输行业核心价值理念体现在交通运输设施及环境建设中，形成人文景观，增强行业文化的视觉冲击力和影响力。

         6、深化文明创建。继续开展文明单位、文明行业、文明单位、文明示范窗口、文明公路、文明渡口、文明客运班线等文明创建工作；积极推进收费站、公交车、出租汽车、汽车维修、质监检测等领域的文明创建工作，并参与做好工人先锋号、青年文明号、巾帼建功等创建活动，不断提高行业的文明程度。

         7、培树先进典型。善于挖掘行业转型发展、探索创新的典型经验和富有交通精神的先进人物、先进事迹，着力培树一批在全台州、全省交通运输行业有影响的先进典型，围绕中心工作，深入宣传先进典型，特别要做好重大典型的策划宣传，充分发挥先进典型的示范、引领作用，在全行业形成表彰先进、鼓励上进、鞭策后进的浓厚氛围。

 三、以优化机制为保障，提升行业文化建设工作水平。

         1、进一步健全工作机制。各单位要建立健全党组织统一领导、党政齐抓共管、精神文明协同创建、职工群众广泛参与的文化建设领导体制与工作机制，完善行业文化建设的激励制度，把文化建设任务落实到各单位年度工作之中，积极创新内容形式、方法手段，不断增强行业文化建设的吸引力感染力。

         2、进一步加大资金投入。各单位要建立文化建设的资金投入保障机制，确保行业文化建设的资金投入。通过多种方式，对文化建设重点项目和重大活动给予支持。同时，要建立行业文化建设项目专项资金，改善工作环境和职工文化生活条件，把行业核心价值体系建设物化项目纳入交通运输发展的整体规划，与交通运输基础设施建设有机衔接，确保落实。

         3、进一步完善舆论宣传机制。开展机制创新和资源整合，建立全系统及时畅通的新闻宣传信息网络，创新应急宣传运作模式，规范交通运输应急宣传工作，加快形成统一指挥、反应畅通、发布准确、运转高效的交通运输应急宣传的体制机制，创造条件，建立新闻发言人机制，高度重视权威信息的提供与发布，加强新闻媒体现场采访管理，营造全社会理解交通运输、支持交通运输的良好社会氛围。

         4、进一步加强队伍建设。不断加大交通运输文化建设专业人才培养和专业队伍建设工作力度，开展多种形式的培训，不断提高交通运输文化人才队伍的理念素养和实践能力，加快培养形成一批集研究与管理于一体的高层次文化建设人才队伍，为交通运输文化建设的深入开展提供强有力的智力支撑和人才保障。