各科室、各支部：

为认真贯彻落实建立健全党内关爱机制的要求，切实保障党员主体地位和民主权利，不断增强供销系统号召力、向心力和凝聚力，努力营造团结和谐、奋发向上的党内氛围，结合市社实际，提出如下意见：

一、指导思想                  

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以中国特色社会主义理论体系为指导，以供销系统党员为主要对象，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，不断提升党组织服务功能,强化服务意识，切实解决好党员思想、工作、学习和生活中的实际问题，把基层党组织建成团结凝聚党员的坚强战斗堡垒。

　  二、基本原则

　　建立健全党内关爱机制，坚持以人为本的理念，关心党员、爱护党员、依靠党员，为党员在服务的过程中发挥先锋模范作用创造良好的环境条件。具体遵循以下基本原则：

　　一是坚持精神关爱与物质帮扶相结合的原则。既要注重对党员进行精神鼓励和慰籍，激发党员的政治热情，增强党员的荣誉感和使命感，调动党员的积极性，又要在物质方面进行帮扶和支持，帮助党员解决工作中、生活中的实际困难，达到凝聚人心、鼓舞干劲、促进和谐的目的。

　　二是坚持普遍关爱与重点帮助相结合的原则。在普遍关爱全体党员的前提下，对生活上有困难、认识上有困惑、思想上有包袱的党员进行重点帮助，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决，不搞一刀切，把不同群体党员的积极性引导好、保护好、发挥好。

三是坚持健全制度与解决问题相结合的原则。要把建立科学规范的制度与帮助解决实际问题有机结合起来，在保证各项工作有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，切实为党员解决实际问题，提供实在帮助，化解具体困难，使党员真正感受到来自党组织的温暖。

三、具体措施

  （一）建立健全健全党内关怀机制。

    1．建立健全党内谈心制度。基层党组织要做到“六必谈”，即党员工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。班子成员之间每年至少谈心2次以上，班子成员每季度与下属谈心1次以上，党支部书记每季度与支部内党员谈心1次以上，同支部党员每季度相互谈心1次以上。对民主评议较差的后进党员，党组织要安排专人，经常与其谈心交流，帮助他们提高认识，转化思想，成为一名合格党员。谈心以“面对面”、“一对一”为主，不拘形式，务求实效。

    2．建立健全党内探访制度。要做到“四必访”，即党员家庭出现重大变故时必访，党员职务（岗位）变动时必访，工作遭受挫折以及受到纪律处分或组织处理时必访，无故不交纳党费、不过组织生活时必访。党组织要根据管理权限及时派人到党员家中探访，了解党员的困难和思想动态，帮助解决存在的实际困难和思想疙瘩，做到既提要求又指方向，既讲政策又疏通思想，既及时提醒又鼓舞士气。

3．建立健全走访慰问制度。每年“七一”和春节前后，党组织要对老党员、长期患病的党员、生活比较困难的党员集中进行走访慰问，使党员时刻感受到组织的关怀、党的温暖，时刻保持先进性。