各司法所、人民调解委员会：

根据司法部等关于加强人民调解员队伍建设的意见，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,不断健全调解组织网络,完善工作机制,加强调解队伍建设,深入推进诉源治理,切实发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的“硬核”支撑作用，推进人民调解系统化、专业化、法治化、数字化建设，为建党一百周年献礼，经研究决定开展人民调解“双向提升”项目，方案如下。

一、活动目标

1.建立一批调解实训基地。以县、镇（街道）矛调中心为载体，建立一批调解实训基地。

2.培育一批优秀“盐和”娘舅队伍。优化调解员队伍结构，提高调解员专业素质，完善管理制度，强化工作保障，努力建设一支政治合格、熟悉业务、热心公益、公道正派、秉持中立的人民调解员队伍。

3.提升一批特色“盐和”品牌工作室。通过样板示范、下沉指导等方式，提升品牌调解室特色和工作实效。

二、活动内容

（一）开展调解员“培优育新”。 启动“调解员个人培养计划”，突出形式多元，注重业务实践，以基层调解员为重点培育一批“复合型调解人才”，以行专调委会专职调解员为主体培育一批“专项性调解人才”。

1.开展新任调解员实训。以县、镇（街道）矛调中心为载体，建立10个人民调解实训基地，并挂牌。依托基地开展调解员实训，实训主要对象为入职未满2年的专职调解员及今年调委会换届后新入职的调解员。开展“定向式”“轮岗式”“交流式”的“三式”培育和培训，4-6月组织基层调解员到县、镇（街道）矛调中心轮岗锻炼，通过接触和参与多个领域和多种类型的调解案件，不断积累调解各类案件的实践经验，全面提升调解技能。

2.开展调解员全员轮训。落实分级培训制度，每年的5月份定为“盐和娘舅”的集中培训月，组织开展对全县调解主任的业务培训。各司法所在5月份各自组织辖区内的人民调解员进行业务培训。同时通过组织旁听庭审、专题培训、学习参观、互查交流等培训形式，开展调解员全员轮训，重点加强人民调解员党史教育。

3.开展调解员技能比晒。通过赶学比超，进一步提升调解员争先创优精神。二季度组织开展“展风采 树形象 献礼建党百年”“盐和”娘舅调解故事演讲或征文比赛，讲述红船旁一线调解员的事迹，展现新时代调解员的形象，为建党百年献礼。三季度组织开展一次案卷评查，规范调解文书制作水平，全面提升调解员业务水平。