各镇、乡人民政府，各街道办事处，市府各部门：
　　《东阳市镇乡街道科技目标管理责任制考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
　　东阳市人民政府办公室
　　2016年4月12日
　　东阳市镇乡街道科技目标管理责任制考核办法
　　为全面实施创新驱动发展战略，加快推进创新型城市建设，确保金华市委、市政府下达"十倍增、两提高"目标任务的完成，特制订《东阳市镇乡街道科技目标管理责任制考核办法》。
　　一、考核对象及依据
　　考核对象为经济开发区和各镇乡、街道。考核依据为《关于进一步提升科技创新能力的若干意见》（东委发〔2016〕26号）和《东阳市"十倍增、两提高"科技服务专项行动实施方案》（东政办发〔2014〕85号）有关要求。
　　二、考核内容及标准
　　考核内容及标准详见附件。
　　三、考核形式和计分方法
　　1．考核形式
　　采用年终考核方式。
　　2．计分方法
　　年度考核实行百分制，定性指标20分和定量指标80分。定量指标中研究与试验发展经费支出、研发人员（R&D活动人员）数、规模以上工业企业新产品产值、高新技术产业产值4项数据以市统计局确定为准；发明专利授权量、技术市场实现交易额、省级科技型中小企业数、金华市级以上高新技术企业数（包括国家级高新技术企业数）、金华市级以上企业研发中心数和东阳市级以上创新型企业数6项数据以市科技局确定为准。定量指标中没有任务的单位得分参照考核单位得分的平均分。
　　加分项：对在工作中获得重大创新成果，受到国家领导批示肯定的加10分，受到省委、省政府或国家部委领导批示肯定的加5分，受到金华市委、市政府或省级相关部门领导批示肯定的加3分，受到省委、省政府或国家部委经验推广的加3分，受到金华市委、市政府或省级相关部门经验推广的加2分。同一项工作按最高加分项计分,最高不超过10分。
　　扣分项：对镇乡、街道因工作不力、导致在上级考核时结果较差的，视情扣分，最多不超过5分。
　　四、奖惩措施
　　奖励：根据考核分数排名，设立一等奖2名，奖励5万元；二等奖4名，奖励3万元；三等奖6名，奖励2万元；获奖单位奖金根据贡献大小进行分配，不搞平均主义。
　　惩处：年度考核总分在80分以下的镇乡（街道），党委（党工委）、政府（办事处）须向市委、市政府写出书面检查，并明确限期整改的措施。
　　

2016041331.doc