各镇（乡）政府、街道办事处，县政府各部门：

　　《关于建立“人才绿卡”制度进一步做好人才关怀工作的实施意见》已经县政府第十七次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。

象山县人民政府办公室

2013年8月1日

关于建立“人才绿卡”制度进一步做好

人才关怀工作的实施意见

　　为完善人才服务保障机制，改善人才工作生活环境，稳定人才队伍，充分发挥人才在经济社会建设中的支撑作用，根据市县有关人才政策精神，现就建立“人才绿卡”制度，进一步做好人才关怀工作提出如下意见。

　　一、做好“人才绿卡”的发放工作

　　象山县“人才绿卡”分A卡和B卡，是我县人才享受优惠待遇的凭证。申领“人才绿卡”的人才应为我县企事业单位的在职人员，且在申报单位专业（技术）岗位上工作（不包括项目合作和挂靠人员）。

　　1.申领A卡的人才应符合下列条件之一：

　　（1）省级及以上“人才工程”入选者（包括省特级教师、省名教师和名校长）；

　　（2）市级“人才工程”入选者。在事业单位工作的，应具有正高级职称；“人才工程”有层级的，为第一、第二层级；

　　（3）“3315”团队带头人；

　　（4）省重点创新团队技术带头人；

　　（5）常驻院士工作站的博士研究生和高级职称人才，博士后工作站的在站博士研究生；

　　（6）国家级专业（技术）奖项获得者。如果奖项有层级的为第一至二层级；奖项由多人完成的，为第一至第二完成人；

　　（7）在企业工作的正高级职称人才；

　　（8）博士研究生；

　　（9）其他经认定的紧缺高层次人才。

　　2.申领B卡的人才应符合下列条件之一：

　　（1）县级及以上人才工程入选者（包括市名教师和名校长、专业首席教师）；

　　（2）市重点创新团队技术带头人；

　　（3）省级及以上企业工程技术研究中心技术带头人；

　　（4）省部级专业（技术）奖项获得者。如果奖项有层级的为第一层级；奖项由多人完成的，为第一、二完成人；

　　（5）正高级职称人才；

　　（6）在企业工作的副高级职称人才（不包括企业业主）；在建筑类企业工作的，还应具有普通高校大学本科学历，并取得国家一类执业资格；

　　（7）全日制硕士研究生；

　　（8）其他经认定的紧缺高层次人才。

　　3.申领程序：

　　“人才绿卡”由符合上述条件的人才本人提出申请，所在单位统一申报。

　　二、做好持A卡人才配偶就业工作

　　持卡人才配偶就业坚持“双向选择为主、统筹调配为辅”的原则，由引进单位为主解决，县委组织部和县人力社保局协调安排。

　　配偶属公务员或事业单位在编在岗人员的，符合转（调）任有关规定的，按照专业、原工作岗位性质、本人意愿等因素，统筹安排到相关单位工作。涉及编制领导职数事项的，按规定程序办理相关手续。

　　每年从国有企业中安排一定数量的岗位，用于定向接收持卡人才配偶。意愿去其他企业工作的，根据个人情况优先推荐。