衢州市衢江区人事劳动社会保障局文件

衢区人劳〔2010〕106号

关于2010年累进制考核科室（单位）工作

目标完成情况的通报

局机关各科室，下属单位：

今年以来，全局干部职工在局党组带领下，紧紧围绕2010年人事劳动社会保障工作目标，立足“拉高标杆，追赶跨越”，所有60项量化指标均列入累进制考核，并以提高30%拉高标杆。围绕目标，全系统干部职工进一步理清思路，创新理念，精心实施，扎实推进各项工作的落实。截止6月底，市政府、区委区政府、市人劳局及局本级共下达的73项任务：60项量化指标中有54项指标实现时间过半进度过半，26项指标已超额完成全年任务指标，5项指标完成进度低于50%；14项硬化指标按照工作总体部署协调推进。为确保全年工作任务超额完成，各科室（单位）要认真对照指标任务，进一步明确责任，强化措施，狠抓落实，确保各项工作任务圆满完成。现将截止6月底累进制考核科室（单位）工作目标完成情况予以通报。

附件：1、2010年市政府劳动保障工作考核指标完成情况

2、2010年区委区政府考核工作考核指标完成情况

3、2010年市人劳局考核指标完成情况

4、2010年本局下达任务指标完成情况

二〇一〇年七月十九日

主题词：累进制△  指标  通报

抄送：区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区纪委、区委组织部、市人劳局，赵建新常务副区长、张建新副主任、严曦副主席。

  衢州市衢江区人事劳动社会保障局办公室  2010年7月19日印发