关于印发《衢江区司法局机关AB岗工作制度》的通知

局机关各科（室、中心、直属所）：

 现将《衢江区司法局机关AB岗工作制度》印发你们，请遵照执行。

衢江区司法局

二○一二年六月二十六日

衢江区司法局机关AB岗工作制度

 为切实转变机关工作作风，提高工作效率，树立司法行政部门的良好形象，根据市、区相关文件精神（区委办发〔2012〕49号、衢市司〔2012〕47号），经研究，制订本局机关AB岗工作制度。

 一、本制度所称AB工作岗是指某一工作岗位A岗责任人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由B岗责任人顶替其履行相应职责。按照“部门（单位）职能岗位都要设立AB岗”的要求，我局机关首批列入推行AB岗工作制的科（室、中心）为：法律援助中心、律师管理科、基层工作管理科等3个科（室、中心），具体设置的工作内容和人员名单见附表。

 二、各有关科（室、中心）根据实际工作需要在确定A、B岗责任人的同时，应明确职责，并对备岗责任人进行业务知识培训，可由A岗责任人和B岗责任人采取“结对子”的方式，互相传授备岗业务知识、操作规程和操作技能。

 三、实行AB岗工作制的相关科（室、中心）负责人对本科（室、中心）的AB岗工作负责。A岗责任人因故离岗时，必须向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗主要工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。

 四、AB岗责任人确定后，一般应保持稳定，确有原因需作调整的，须报局办公室备案。

 五、AB岗责任人未能切实履行岗位职责，出现推诿、扯皮等现象造成工作失误或不良影响的，视情追究责任。

 附：衢江区司法局AB岗设置表