为进一步落实今年工作要点，推进各项工作的开展，根据“台海渔【2012】71号”文件《关于印发2012年度沿海各县（市、区）海洋与渔业局工作考核目标的通知》和临市委办[2012]54号文件《关于印发2012年度市级机关部门分线工作目标责任制考核办法的通知》精神，结合我局实际，经研究，特制定2012年度岗位目标责任制考核办法。
一、考核原则
（一）确保完成年度海洋与渔业各项建设任务。
（二）提高机关工作效率，充分调动各方面积极性，促进我市海洋与渔业事业更好更快发展。
（三）实事求是，公正合理，科学简便。
（四）实行“奖优惩劣”。
二、考核对象
局机关各科室（站、大队）、基层渔政分站。分别是：局办公室、综合科、渔业科、海洋科、渔政渔港监督管理站、渔业安全救助信息中心、渔港办、互保协会、海洋与渔业执法大队和水产技术推广站、四个基层分站。
三、考核项目及计分办法
考核总分为100分，由基本项目评分、考核评价分、加扣分和一票否决项目组成。
（一）考核基本项目（70分）。由共性目标考核（占30分）和业务完成情况评分（占40分）两部分组成。
（具体考核项目及计分办法详见附件）。
（二）考核评价项目（30分）。由局班子领导评价（10分）、分管领导评价（10分）、下属单位评价（10分）等3个项目组成。
（三）加、扣分项目
1、工作创新加分。独创工作经省、台州、市有关部门在全省、全台州、全市推广的，每项分别加10分、8分、5分。以文件为准，累计加分以10分为限。
2、超额完成年度建设任务加分。超额完成省、台州、市额定的涉海工程建设、现代渔业园区建设、捕捞渔船转型升级等指标的，酌情每项加2－8分。
3、通报表彰加分，通报批评扣分。单项工作获省委、省政府、农业部、国家海洋局表彰奖励的，每项加10分；获台州市委、市政府、省海洋与渔业局表彰奖励的，每项加6分；获临海市委、市政府、台州市海洋与渔业局表彰的，每项加4分。（同一项目受不同级别表彰，取得分最高者计算。）受到省委、省政府、农业部、国家海洋局以上通报批评或省级以上媒体曝光的，每项扣15分；受到台州市委、市政府、省海洋与渔业局通报批评或台州市级媒体曝光的，每项扣12分；受临海市委、市政府（包括市效能办、作风办）、台州市海洋与渔业局通报批评或市级媒体曝光的，每项扣8分。此项考核须提供相关书面证明材料，表彰项目必须提供有关表彰文件或复印件。
4、调研加分。积极开展调研活动，调研成果获省级以上奖励的，每项加8分；获台州市级奖励的，每项加6分；获市级奖励的，每项加4分。此项考核必须提供有关获奖证件或复印件。（此分值不累计，以最高奖励级计分。）
5、科技论文加分。科技工作成绩显著，有专业技术人员在省级以上刊物发表科技论文的，每篇加3分。
6、信息考核加分、扣分。获局年度信息工作考核前三名的单位，按名次加3分、2分、1分。瞒报漏报紧急信息被通报的，每件扣2分，迟报错报信息被通报的，每件扣2分。由办公室、综合科负责考核。
（四）一票否决项目
1、凡年度内有科室人员因违法违纪问题受到党内严重警告（含）或政纪行政记大过（含）以上处分的，当年考核为不合格；受到党内严重警告或行政记大过以下处分的，当年考核不得为优秀。
2、凡在重点工程及防台管理工作，由于决策错误、管理不力，导致重大责任事故的，当年考核为不合格。
3、凡是由于人为因素，出现重大生产安全责任事故的，当年考核为不合格。
四、考核程序
2013年初，局考核小组将各个考核项目评分依据汇总整理后，根据得分高低排出名次，交局长办公会议审定公布。
五、考核结果应用
考核结果与评优相结合。考核分居全局前3位的考核对象评为优秀，但被一票否决的不得评为优秀；凡有第三条第（四）款情节之一，被一票否决的为不合格；其余作为合格。
六、考核中涉及的未明事项或特殊情况，由局办公室负责解释。