各科室、中心：

7月28日下午，市科技局领导班子召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，领导班子及成员进行了对照检查和相互批评。会后，局党组结合对照检查情况以及会上收到的批评意见，整理出“四风”方面存在的8个问题、工作层面存在的3个问题。针对存在的问题，班子及时研究制订整改方案，主动问计于民，听取各层面人员对于整改工作的意见建议，经梳理汇总出29条整改措施。下阶段，局班子将发扬钉钉子精神，按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的思路，分层分类持续推进整改，做到即知即改，立知立改；至微至显，善作善成；开门整改，接受监督，确保取得实际成效。

一、“四风”方面的问题

1、理论学习不够扎实。

责任领导：俞冬冬

责任科室：办公室

整改措施：一是制订学习计划。科学制定党组理论中心组年度学习计划，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，保证每年学习次数不少于12次。二是创新学习方式。通过结合实际学、联系工作学、中心组研讨等方式，带动学习积极性和主动性的提高。三是加强学习考核。做到年初有布置，平时有记录，年终有总结。

进度要求：每年12月底前制订下一年度学习计划；每年1月底前组织1次上一年度的学习检查。

2、走访企业存在走过场。

责任领导：周志军

责任科室：局机关

整改措施：一是走访企业要明确走访目的，要求带着问题下企业，致力解决企业急需解决的问题。二是走访企业时，采用多种方式倾听企业的服务需求，找准科技服务的切入点。三是走访时要点面结合，不单要走访科技创新积极性高的企业，更要多走访科技创新意识较弱的企业，全面掌握全市企业科技创新现状。

进度要求：各科室根据工作需要，不定期走访企业。每季度各科室上报走访企业情况。对走访中发现的共性问题，专门召开会议研究讨论。

3、项目对接活动发动不够。

责任领导：尹先兵

责任科室：军民两用中心

整改措施：一是着手建立企业科技活动情况数据库，摸清企业创新底数，为确保项目对接成功做好充分的准备。二是通过各种途径推介各大院名校的科技资源、成果转化项目，力求有更多的企业了解。

进度要求：每季度举行1－2次小型项目对接活动，每年举行1次大型项目对接活动，不定期组织企业外出赴大院名校考察对接。

4、调查研究还不够。

责任领导：周志军

责任科室：局机关

整改措施：一是制定调研工作制度。坚持每年确定1-2个调研选题，严格执行每年下基层调研不少于一个月的要求，各科室形成1-2篇调研报告。二是坚持领导干部带头。局领导班子要带头制订科室年度调研计划，明确调研目标、途径、范围、程序要求等。三是加强调研成果管理。办公室负责收集各科室年度调研成果，汇编成册，在党组中心组（扩大）集中学习会议上研讨。

进度要求：每年12月底前各科室制订下一年度调研计划上交办公室；每年1月底前组织1次调研成果研讨。

5、与服务对象沟通不够紧密。

责任领导：周志军

责任科室：局机关

整改措施：一是局班子成员要加大与各镇（街道）分管科技工作领导的联系，工作上多通气，多听取各镇（街道）对推进科技创新工作的意见和建议。二是充分发挥临海科技信息网平台作用，及时公布、更新各类业务公告、文件，方便企业查阅。三是建立工作QQ群。将全市创新型企业、高新技术企业、科技型企业全部纳入工作QQ群，更欢迎其他企业加入，加强与企业联系，便于企业及时反馈问题并寻求帮助，实现信息共享。

进度要求：要求各科室每半年一次联系各镇（街道）分管领导，通报各镇（街道）创新体系考核指标完成情况，共同探讨工作中存在的薄弱环节，帮助各镇（街道）完成考核指标。局工作QQ群要求在收到上级文件的第一时间公布。临海科技信息网设立局长信箱和投诉电话，随时听取企业的服务诉求。

6、干部队伍业务素质有待提高。

责任领导：周志军

责任科室：局机关

整改措施：一是严格执行机关学习夜制度，通过干部轮流讲授科室业务知识，参加上级培训回来同志讲课传达，邀请本市相关领域土专家作专题报告等形式，提高干部业务素质。二是继续深化每月一次的月工作例会。要求各科室总结上月工作，汇报下月思路，方便机关干部在业务上互相通气、互相学习。三是积极鼓励机关干部在业余时间学习业务知识，提高自身业务素质。

进度要求：常年坚持，常年执行。