各有关单位：

    为进一步贯彻实施人才强市战略，加强我市社会事业领域高层次紧缺人才引进和培养，根据《关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干意见（试行）》（临市委〔2017〕89号）、《临海市社会事业高层次人才评定奖励实施细则（试行）》（临人才领〔2018〕1号）及《临海社会事业人才发展三十条》（临市委〔2019〕43号）、《临海市社会事业领域紧缺人才、取得突出成果和作出重大贡献人才奖励实施细则》（临人才领〔2019〕9号），现就开展2019年度临海市社会事业领域高层次紧缺人才申报认定工作通知如下：

一、申报对象

全市相关单位中全职引进到临海内的各类学校、医院、媒体、文化等企事业单位或机构从事教学、临床、创作、科研或管理岗位工作的高层次人才。

二、申报条件

申报人需同时具备以下条件：

1.2019年01月01日—2019年12月31日到临海市工作，符合紧缺条件的引进人才，年龄一般不超过50周岁。

2.专业研究方向符合临海市社会事业发展需要，其中2019年01月01日—05月19日期间来临的，需属于《临海市社会事业领域紧缺岗位人才目录》（见附件3）中所列的社会事业领域人才；2019年05月20日—12月31日来临的，需属于《临海市社会事业领域紧缺人才目录》（见附件4）中所列的社会事业领域人才。

3.需与用人单位签订5年（含）以上全职聘用合同（含劳动合同）、引进前5年没有在临海工作经历（不含应届全日制毕业的硕士、博士研究生和在省、台州市属事业单位工作人员）。

三、申报和认定程序

1.申报推荐阶段。申报人根据公布的条件及要求，对照《临海市社会事业领域紧缺岗位人才目录》范围，按申报要求填写《临海市社会事业领域高层次紧缺人才申报书》（附件1），提供学历学位、职称等相关证明材料，由所在单位报业务主管单位审核。市委宣传部、市委党校、市教育局、市卫健局、市文广旅体局、市新闻传媒集团分别负责宣传文化类、教育类、卫生类、体育类、新闻传媒类的审核工作。审核通过的，由主管单位汇总后以文件形式报市人力社保局。报送截止时间：2020年2月28日。

2.资格复审。由市人力社保局牵头，会同市委宣传部、市委党校、市教育局、市卫健局、市文广旅体局、市新闻传媒集团等单位，做好所有申报人才的资格复审确认工作。

3.公示认定。复审通过的建议入选人员经市人力社保局向社会公示无异议后，报市委人才工作领导小组发文认定。