朗读
各乡镇人民政府，市政府直属各单位：
市发展和改革局《乐清市重大建设项目前期工作考核办法（试行）》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年二月十六日
乐清市重大建设项目前期工作考核办法（试行）
为充分调动各项目单位谋划和抓实项目前期工作的积极性，切实提高项目前期工作质量，充实前期项目储备和推进项目转化实施，科学评估年度重大建设项目前期工作情况，确保投资持续稳定增长，推进全市经济社会又好又快发展，根据《乐清市政府投资建设项目前期工作管理办法》(乐政发〔2010〕49号)规定，制定本办法。
一、考核原则。重大建设项目前期工作考核坚持定期、定量、定性考核，实事求是、客观公正、全面准确地评价重大建设前期项目单位的工作实绩。
二、考核单位。重大建设项目前期工作考核由市前期办牵头组织实施。
三、考核对象。列入年度计划的重大建设前期项目单位，同一项目单位有多个项目的，逐项目考核，各项目得分相加除以项目总数为最终得分。一个项目多个项目单位参与前期工作的，以第一个项目单位为主要责任考核对象，其余项目单位酌情考核。
四、考核内容。重大建设项目前期工作年度目标任务完成情况、前期组织机构、前期项目管理、前期经费管理情况等。对重大建设项目前期工作考核实行百分制量化考核，考核评分标准见附件。
五、考核时间。年度考核原则上安排在每年年底进行。
六、考核奖惩。根据年度考核结果，对重大建设前期项目单位工作实绩进行奖惩：
（一）前期工作年度综合考评为90分以上的项目单位，确定为优秀等次；
（二）前期工作年度综合考评为75分以上不足90分的项目单位，确定为良好等次；
（三）前期工作年度综合考评为60分以上不足75分的项目单位，确定为合格等次；
（四）前期工作年度综合考评为不足60分的项目单位，确定为不合格等次。
市前期办根据项目前期工作考核结果，并结合前期工作难易程度、要素制约等具体情况，向市政府投资建设项目前期工作领导小组提出奖惩方案，经领导小组审核后确定。本专项考核结果作为年度工作目标责任制考核的重要依据。
附件：乐清市重大建设项目前期工作考核评分标准（试行）
附 件
乐清市重大建设项目前期工作考核评分标准（试行）
考 核 内 容 | 基本分值 | 评 分 标 准 | 考核分值 | |
目标任务 （60分） | 1.完成年度进度控制目标 | 60分 | 完成年度计划下达工作目标的得60分。 | 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 温州市 > 乐清市 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/leqingshi/20210529/105428.html  关注微信公众号"宁波政策"
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