为进一步提高信息报送工作的全面性，及时性和准确性，做到围绕“重点”，找准“热点”，反映“难点”，切实提高城管政务信息报送的质量。经研究决定，对现有的城管信息考评制度予以深化和完善，具体办法如下：

一、信息报送考核的基本单位：

以本办各科室、各中队、本办所属各单位为独立报送信息的考核单位。

二、计分标准：

1、本级                       报送分3分    录用分5分

2、县级

a、简讯类                     报送分5分    录取分8分

b、通讯类                     报送分5分   录取分12分

c、调研文章类                 报送分5分   录取分20分

3、领导批示的，分数相应在原基础上加倍，凡信息被市级以上采用的，每条（篇）在原得分基础上额外奖励10分。

三、奖励与处罚

1、原则上以每分奖励2元为标准，直接奖励给信息员个人，一般每季发放一次。

2、每季度从来稿中评选出1—3篇优秀稿件予以加分奖励。

3、每个考核基本单位，每月报送信息少于2条的减半计算。信息应在当月25日前报送完毕。

4、全年未报一条信息的，取消年终先进单位（部门）的评比资格，并予以通报批评。

5、县级包括县委办、人大办、政府办、政协办、纪委办、组织部、宣传部、电视台、报社、市城管局，建设局录用等同于本级录用。

6、同一级别重复录用的，录用的稿件只记一个录用分，报送分可重复计算；不录用的，只计一个报送分；不同级别录用可重复计算报送分与录用分。专业信息员减半计分。

特此通知

                                 海盐县城市管理办公室

                                  二00五年三月九日