各中小学、幼儿园、职成教中心、局各科室：

为了搞好今年暑期教师调动工作，使教师能合理、有序地流动，体现“公开、公平、公正”的原则，经研究，对今年教师调动工作作如下规定。

1、要求调往外县工作的教师（需在本县工作满二年），先由教师提出书面申请，经学校同意盖章后，于五月底前交局人事科。经局长、书记办公会议讨论同意后，可在暑假正式办理调动手续。

2、各镇（不含武原镇）中、小学之间的教师调动，由学校之间进行商调，经局审核后办理手续。武原镇属中、小学调入教师，先由局人事科与学校确定调入数量及学科，由学校实施考核后报局审批。

3、高中段学校教师调入，由所需学校上报调入数量，经局人事科根据今年师范类毕业生来源情况确定具体数量，由局组织考核后调入。

4、县城局属初中、小学（幼儿园）专任教师招聘调入，按以下办法进行。

（1）五月三十日前，由局人事科与学校根据各校实际，制定需调入计划，并由局人事科发布招聘信息（包括各校招聘调入教师的岗位、职数、要求等）。

（2）六月五日前，有意愿参加招聘调入的教师持学校同意的介绍信到招聘学校报名（每位教师只允许选择一所学校一个岗位）。

（3）六月二十日前由局人事科组织进行考核。考核内容分二部分，一部分为教育教学业务知识考试，第二部分是按确定的内容进行上课和说课。

（4）六月二十五日前，根据考核结果经局长、书记办公会议研究确定招聘调入教师名单。

5、各校教师调动报名数控制在本学年度教师总数的百分之六以内。

6、在原单位工作未满二年的不得提出调动。

希各校将上述规定及时在教师中传达，并在校公示栏中公示。同时认真执行上述规定，以进一步规范今年的教师调动工作。

                             二○○四年五月十九日