各科室、执法大队、环卫中心：
    近年来，我办政务信息工作在下情上达、服务决策和推动工作方面取得了一些成效，但也存在思想认识不足，报送数量不多和信息质量不高等方面的问题。为进一步加强我办政务信息工作，提高信息服务的质量和水平，建立健全高效灵敏的信息反应机制和科学合理的信息评价标准，现将有关事项通知如下：
    一、进一步提高对政务信息工作重要性的认识。
    城管系统政务信息工作是城市管理工作的重要组成部分，是了解情况、协调工作、科学决策的重要抓手，是我办及时向县委、县政府反映情况、提出建议和提供决策服务的重要途径。各科室、执法大队、环卫中心必须充分认识政务信息的重要性，要将其放在突出的位置，进一步加大工作力度，务必抓紧、抓实、抓出成效。
    二、进一步拓展政务信息报送的内容。
政务信息报送要以服务县委、县政府决策为中心，重点要围绕城管工作各个时期的中心工作和关注的热点、难点问题报送信息。当前，要重点报送认真学习贯彻落实党的十七大精神、县委县政府重大决策部署情况和各项创建活动开展情况；要重点报送队伍建设中的创新做法和经验；要重点报送城市管理各领域便民、利民工程等与群众生活密切相关问题的工作进展情况；要及时报送城市管理行政执法领域重大突发性事件、重要社会动态、倾向性问题、调研性信息及意见、建议等情况。为进一步扩大政务信息来源，明确应报政务信息不漏报，决定试行必须报送的政务信息目录（见附件1），列入必须报送政务 信息目录的信息必须及时报送。
    三、进一步加强政务信息的考核工作。
各科室、执法大队、环卫中心主要负责人对本部门政务信息工作负总责。各科室、执法大队、环卫中心要确定相应的信息员负责本单位政务信息的收集、修改、编辑、报送工作。秘书综合科负责对全办政务信息的收集、修改、编辑、报送、统计和考核等工作。对各科室、执法大队、环卫中心的政务信息报送工作实行季度汇总通报和年度考核制度。秘书综合科每季度末对各科室、执法大队、环卫中心政务信息报送以及录用情况进行汇总，并于下月初在《城管动态》上进行通报；每年年终对各科室、执法大队、环卫中心政务信息的报送和录用情况进行记分考核,并评选出3名优秀信息员进行表彰奖励。
    四、进一步落实政务信息报送的具体要求。
    1、报送的政务信息应客观、真实、准确，不可任意夸大、歪曲。
    2、政务信息的报送时限。要树立重要信息不过夜的意识，避免延误时机丧失价值和重要信息迟报、漏报。动态简讯类应在活动结束后2个工作日内报送，工作情况和调研分析在1周内报送，紧急突发事件应及时、准确上报。
   3、政务信息的报送格式。报送的信息可以是简讯、通讯、和调研文章，内容要详实。信息还应注明标题、报送部门、报送日期、报送人姓名等内容。
    4、政务信息的报送渠道。各单位信息经信息员修改、编辑后通过电子邮件（cgb@haiyan.gov.cn）上报城管办秘书综合科（执法大队下属中队的信息由大队办公室统一报送）。
    五、记分及奖励办法
根据各科室、各部门信息报送情况及工作性质、职能配置等，分别确定各报送单位的基本任务（见附件2）。完成基本任务的，列入评优范围；未完成年度基本任务的，取消当年度评优资格，并与年度工作目标责任制考核挂钩。 
（一）记分标准： 
1、本级录用
简讯、通讯类 报送分3分 录用分5分
调研文章类 报送分3分 录用分8分
2、县级录用
简讯类 报送分5分 录用分8分
通讯类 报送分5分 录用分12分
调研文章类 报送分5分 录用分18分
3、市级录用
简讯类 报送分5分 录用分10分
通讯类 报送分5分 录用分15分
调研文章类 报送分5分 录用分20分
4、领导批示的，分数在原基础上相应加倍。
5、同一稿件被同一级别刊物重复录用的，录用的稿件只记一个录用分，但报送分可以重复计算，不录用的，只记一个报送分；被不同级别录用的，可重复计算报送分与录用分。
6、县级录用主要指被县委办、人大办、政府办、纪委办、组织部、宣传部等刊物录用。市级录用主要指被嘉兴城管局、嘉兴日报等刊物录用。
（二）奖励办法
1、以每分2元为标准，直接奖励给个人，年底一次性发放。
2、每季度从来稿中评选出1－3篇优秀稿件予以加分奖励。
3、年终评选出3名优秀信息员予以通报表彰。
4、每个基本考核单位，每月未按要求报送信息的，减半计分。统计截止时间为当月25日。

二〇〇八年七月一日