朗读
局属各单位：
为认真做好建设系统二○○八年度考核评比工作，进一步弘扬局系统争先创优、积极向上的工作态势，经研究决定，部署开展2008年度事业单位工作人员、企事业单位专业技术人员年度考核和建设系统评优推先工作。现将有关事项通知如下：
一、事业单位工作人员、企事业单位专业技术人员年度考核工作。按盐组〔2000〕85号、盐人〔2000〕86号文件精神，请各单位坚持标准，严格掌握优秀比例，认真组织实施，确保年度考核工作客观公正开展。优秀等次人数比例控制在本单位参加考核人员总数的12%，上年度受到县级党委政府或省级以上主管部门与政府人事部门联合表彰的先进单位，经县人事局核准后，优秀等次人数比例可调整至15%。
二、建设系统二○○八年度先进集体和先进工作者推荐评选活动。先进集体评选按照局属各单位的评选推荐得票数，结合各企事业单位年度工作考核评比结果，经局党委会讨论后确定。先进工作者评选采取自下而上层层推荐、局党委会审查确定方式进行。局机关（包括城建档案馆、拆迁办、落实私房政策办）、各企事业单位按在职干部职工人数的15%推荐上报先进工作者候选人（单位在职干部职工人数不足7人的推荐1人上报）。各单位评选推荐先进工作者应与工作人员年度考核工作结合起来，综合比较工作人员在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点突出工作实绩，将一些立足本职岗位、精于业务、勤于职守、乐于奉公、敢为人先的工作人员推荐为先进工作者。评比推荐工作要坚持客观公正、民主公开的原则，要尽量考虑一线工作人员。
三、时间要求。以上两项工作均要求在12月31日前完成，其中事业单位工作人员、企事业单位专业技术人员年度考核表格同时报送局组宣人事科，先进工作者和先进集体推荐表格同时报送局办公室。请各单位抓紧时间，认真组织实施。
特此通知
附： 县建设系统先进工作者推荐表
县建设系统先进集体评选推荐表
二○○八年十二月十五日
