海盐县退役军人事务局

关于印发《工作人员休假和考勤管理制度》的通知

局机关各科室，局属各单位：

现将《海盐县退役军人事务局工作人员休假和考勤管理制度》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

                海盐县退役军人事务局

                           2020年8月6日

海盐县退役军人事务局

工作人员休假和考勤管理制度

一、为规范内部管理，严肃工作纪律，提高办事效率和工作质量，切实维护我局机关及所属单位（包括事业单位）工作人员权益，根据《公务员法》、《劳动法》和上级有关规定，结合我局工作实际，特制定本制度。

二、本制度适用于海盐县退役军人事务局机关单位、下属单位的工作人员（以下简称工作人员）。

三、本制度所称请假类别包括事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、年休假等。

四、本制度所称加班是指因岗位工作需要或领导交办事项，须延长工作时间或在法定休息日、休假日继续工作。

五、本制度所称考勤指在规定工作作息时间内考察、统计、记录工作人员的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、请假等情况。

六、事假：需要处理私事的，应安排在年休假或加班结余中进行，对于当年年休假尚未休完的或有加班结余的，事假一般不予批准。确有特殊原因而不能正常出勤的，须请事假。请事假应在办理请假手续并得到批准后方可休假，未经批准擅自离岗的作旷工处理。

七、病假：工作人员因病、因伤（非因公受伤）不能正常出勤的，须提供医院开具的有效证明请病假。病假期间应安心养病，如发现与养病不相称的活动，按旷工处理。

八、工伤假：工作人员经有关部门鉴定为因公受伤的，且必须治疗和休养的，凭医疗单位证明，经审批同意后，予以工伤假。

九、婚假：工作人员结婚，可请婚假。按国家法定年龄（男22周岁、女20周岁）结婚的，婚假为3天。婚假原则上应一次性当年连续休完，请婚假必要时应提供结婚登记证和双方身份证。

十、丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）和岳父母或公婆亡故，可请丧假3天。

十一、产假：符合计划生育规定的女工作人员产假为98天，包括双休日和国定假日，其中产前要求安排适当天数休息，休息天数计算在98天产假之内。难产(或实施剖腹手术)的，凭医院证明增加15天产假。女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，适用于合法生育的一胎、二胎，奖励假包括双休日，但不包括法定节假日；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，给予15天产假；怀孕满4个月流产的，给予42天产假。

怀孕女工作人员在工作时间按医院规定进行产前检查的，按工作对待，但应事先向所在各科室（下属事业单位）负责人汇报，以便妥善安排有关工作。

女工作人员符合计划生育规定妊娠，附医院开具的证明需要保胎休息的，应按规定办理请假手续，其请假作病假处理。

女工作人员试用期期间休产假的，其试用期要相应延长。

哺乳期（婴儿未满周岁）的女工作人员劳动期间可每天安排1小时哺乳时间。

十二、护理假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可享受15天的护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。请假必要时应提供双方身份证等证明材料。生育第二胎的护理假按国家有关规定执行。

十三、探亲假：按照探亲假有关规定，工作人员与配偶不住在一起，或者与父母亲（不包括岳父母、公婆）都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

探望配偶每年一次假期为30天；未婚的探望父母每年一次假期为20天，两年探亲一次的，假期为45天；已婚的探望父母每四年给假一次，假期20天。新录用公务员转正定级之前，不享受探亲假待遇。结婚当年不能享受探亲假。探亲假不能累计计算，过期不再补休。

十四、年休假：参加工作满1年以上，且已转正定级的工作人员，可以享受年休假。年休假的假期及相关待遇按县有关部门规定执行。

十五、各类请假中，除事假、年休假外，均包括法定假日和公休假日。

十六、工作人员请婚假、丧假、产假、护理假、工伤假、探亲假，实行事前分类分级审批，本人填写《休假审批表》并附相关证明,并报县局备案确认后生效。

中层正职及主持科室（下属事业单位）日常工作的副职，由局长审批；其他中层副职及一般干部，由局分管领导审批。

十七、中层正职及主持科室（下属事业单位）日常工作的副职请事假或请病假， 2天（含）以下的由县局分管领导审批，3天以上由局长审批。

中层副职及一般干部请事假或请病假，请假1天（含）以下由各科室（下属事业单位）负责人审批，2天（含）以上3天（含）以下的由县局分管领导审批，4天（含）以上由局长审批。

十八、工作人员对因病或紧急情况事先无法提前办理请假手续的，本人应尽快以电话短信等方式向审批领导请假，或委托他人办理，待上班后补办请假手续。

十九、各科室（下属事业单位）应合理安排工作，提高工作效率，督促、鼓励工作人员在规定工作时间内完成工作任务。

二十、确因工作需要利用双休日或节假日加班并达到半天起算标准的，经各科室（下属事业单位）负责人同意和局分管领导审批，报备案。