浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》的通知

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法规名称 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》的通知
索引号 00248503X/2014-05954
发布机构 省人力社保厅
统一编号
法规文号 ZJSP13—2009—0022
主题分类
有效性 有效
体裁分类
发布日期 2014-02-27
法规正文

浙江省人力资源和社会保障厅

关于印发《浙江省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》的通知

浙人发〔2009206

各市、县(、区)人事劳动社会保障局(人事局),省直有关单位:

根据国家外国专家局《引进国外技术、管理人才项目管理办法》(外专发〔2008〕2号),结合我省实际,我们拟了《浙江省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

○○九十二十八

浙江省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法

第一章

第一条为进一步加强对我省引进国外技术、管理人才项目(以下简称引进人才项目)的管理,完善引进人才项目计划工作制度,根据国家外国专家局《关于印发〈引进国外技术、管理人才项目管理办法〉的通知》(外专发〔20082号)规定,结合我省实际,制定本办法。

第二条引进人才项目管理工作是引进国外智力工作的重要组成部分。引进人才项目必须以促进我省经济和社会发展为核心,根据国家和我省重点建设工程、重大技术改造和重大科技攻关项目以及社会各领域、各地区经济社会发展需要组织实施,达到以提高科研、生产和管理水平,提高形成自主知识产权和自主创新能力等目的。

第三条引进人才项目按经费资助类别,分为常规项目、重点项目、东欧和独联体引智专项项目、软件与集成电路引智专项项目、引进国外智力成果示范推广项目。按专家来源,分为专家组织项目和非专家组织项目。按项目立项批准机构,分为国家和省级引进人才项目。

第二章管理机构及职能

第四条省人力资源和社会保障厅根据全省引智工作总体规划,负责制定全省引进人才项目的相关政策、目标和任务。

第五条 省外国专家局具体负责全省引进人才项目计划的组织和实施,主要职责是:

(一)编制全省引进人才项目年度计划及年度预算;

(二)审核各市、县(市)人力资源和社会保障引智归口管理部门和省直单位引智归口管理部门(以下简称“引智归口部门”)申报的引进人才项目;

(三)督促、检查引进人才项目计划的实施,协调、处理项目执行中的重大问题。

第六条各引智归口部门的主要职责是:

(一)编制本地区、本行业年度引进人才项目计划;

(二)协调、落实本地区、本行业年度引进人才项目计划执行;

(三)组织本地区、本行业年度引进人才项目计划成果的跟踪、总结和评估;

(四)提出重大问题决策建议。

第三章申请和受理

第七条省外国专家局负责受理各引智归口部门提出的国家和省级引进人才项目计划。

第八条国家级引进人才项目的申请。省外国专家局根据国家外国专家局下达的征集下一年度引进人才项目计划的通知要求,负责受理各引智归口部门提出的引进人才项目申请,经审核整理形成引进人才项目年度计划和经费申报建议,报省人力资源和社会保障厅审议后,报请国家外国专家局批准。

应使用国家外国专家局下发的《引进国外技术、管理人才项目综合信息管理系统》软件(简称项目软件)申报引进人才项目计划,并提供以下材料:

(一)引进人才项目计划公函;

(二)由项目软件生成的引进人才项目计划汇总表(格式见附件1或附件3);

(三)引进人才项目申请表(格式见附件2或附件4);

(四)电子文件。

第九条 省级引进人才项目的申请。各引智归口部门根据省人力资源和社会保障厅下达的征集本年度引进人才项目计划的通知要求,向省外国专家局申报本地区、本行业项目单位提出的引进人才项目计划,由省外国专家局审核整理后形成引进人才项目年度计划,报省人力资源和社会保障厅批准。各引智归口部门申报时,应通过浙江省外国专家局国际人才交流网“国外专家引进项目管理系统”(简称项目管理系统)进行申报。

各引智归口部门申报省级引进人才项目时应提供以下材料:

(一)引进人才项目计划公函;

(二)由项目管理系统生成的引进人才项目计划汇总表(格式见附件5);

(三)引进人才项目申请表(格式见附件6)。

国家外国专家局已批准立项的引进人才计划不在申报范围之内。

第十条专家组织项目是指通过与国家外国专家局签订协议的外国专家组织向项目单位推荐专家的项目。

各市和省直单位引智归口部门在每年815日之前通过“网上洽谈系统(EO系统)”申报下一年度专家组织项目,经省外国专家局审核通过后,报国家外国专家局审批。凡经国家外国专家局批准的项目,各引智归口部门需通过国家项目软件再行申报,并列入下一年度国家级引进人才项目计划。

第四章评审与批准

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