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杭州市积极开展企业博士后科研工作站建
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| 法规名称 | 杭州市积极开展企业博士后科研工作站建 |
| 索引号 | 00248503X/2004-00282 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2004-03-16 08:35:53 |
| 法规正文 | 设 经国家人事部批准，2003年杭州市高新技术产业开发区、浙江东南网架集团有限公司等10家企业和单位被批准建立博士后科研工作站。至此，杭州市拥有企业博士后科研工作站已达22家。 1999年，万向集团、汽轮集团和东方通信集团公司3家企业经人事部批准首批成为企业博士后科研工作站之后，杭州市于2000、2001、2002、2003年分别获准建站2家、3家、4家和10家。杭州企业博士后科研工作站之所以发展较快，归纳起来，主要得益于各级政府的高度重视和大力推动，得益于以及高等院校、科研院所、企业的积极参与，把建站工作作为人才开发的重要组成部分，充分发挥其在吸引、培养、使用人才和产学研结合中的优势。市人事部门重点抓了以下工作：一是抓建站，扩大企业博士后科研工作站建站规模。近年来，通过广泛宣传、举办培训班、上门走访等形式积极动员和组织科技含量高、经济实力强、发展前景好的大中型企业和高新技术企业开展企业博士后科研工作站的申报工作，并专程赴京向人事部汇报我市的申报工作。2003年，在萧山区专门召开了企业博士后科研工作站工作座谈会，走访了浙江亚太机电股份有限公司、浙江东南网架集团有限公司、养生堂有限公司等7家企业，并对申报单位一一进行指导。在人事部的重视下，申报的10家企业和单位全部被批准建立博士后科研工作站。二是抓招收，壮大博士后研究人员队伍。在抓好设站工作的同时，杭州市人事部门认真做好招收博士后进站工作的指导，及时了解企业博士后科研工作站的概况，招收博士后的需求、专业、待遇等，协助他们做好立项、招聘和考核工作。注重加强与高等院校、科研院所博士后科研流动站的联系和合作，积极组织现有企业博士后科研工作站赴上海、武汉等地参加人才招聘大会和进行博士后的专场招聘，专门邀请浙江大学博士后工作办公室的领导和专家赴有关企业指导博士后研究人员招收工作。2003年新招收博士后5名，新开博士后研究课题5项。三是抓管理，做好各项服务工作。认真抓好研究人员进站、开题、课题（项目）跟踪、评估、结题、出站等环节的管理，抓好企业博士后研究人员科研补助经费的资助工作，督促落实博士后研究人员科研、生活保障工作，为博士后研究人员提供良好的工作、生活环境和条件，促使其早出成果。 |
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