下城区 关于转发机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知
二、对个别确因工作需要，单位不能安排或少安排工作人员年休假的，必须在征得本人同意后，填写《机关事业单位工作人员因工作不能安排年休假审核表》，经单位领导审核（其中，……
下城区 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休……
下城区 浙江省人事厅关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知
确因工作需要不能安排工作人员休年休假，按规定需支付工作人员年休假工资报酬的，应按干部人事管理权限审批。二、机关事业单位要科学合理地制定年休假计划，保证工作人员享受……
下城区 浙江省物价局浙江省司法厅关于制定律师服务收费标准的通知
律师事务所可根据本地经济社会发展情况、案件难易程度，律师社会信誉、服务能力、可能承担的风险和责任，以及委托人的支付能力等，在规定的范围内与委托人协商确定具体收费数……
下城区 《危险化学品输送管道安全管理规定》
(二)加油站、加气站、储油罐、储气罐等易燃易爆物品的生产、经营、存储场所；(一)居民小区、学校、医院、餐饮娱乐场所、车站、商场等人口密集的建筑物；第六章第四章……
下城区 《危险化学品建设项目安全监督管理办法》
承担安全评价、检验、检测工作的机构出具虚假报告、证明的，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定给予处罚。建设项目安全设施施工情况报告应当包括下列内容：（四）施……
下城区 《工作场所职业卫生监督管理规定》
（五）工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能……
下城区 《职业病危害项目申报办法》
《职业病危害项目申报办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。安全生产监督管理部门应当依法对用人单位职业病危……
下城区 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应……
下城区 《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》
建设单位在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。（四）建设项目职业病危害控制效果评价报告；第三十六条……
下城区 《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》
任何单位或者个人发现职业卫生技术服务机构及其从业人员、安全生产监督管理部门及其工作人员、专家库专家违反有关职业病防治的法律、法规和本办法规定的行为，均有权向安全生……
