各镇、乡人民政府，各街道办事处，市府各部门：
　　为了加强教育教师队伍建设，加快推进我市教育现代化，经市政府研究同意，决定对《东阳市优秀教师奖励办法》（东政办发〔2004〕140号）予以修订，现将修订后的《东阳市优秀教师奖励办法》印发给你们，请认真组织实施。 　　为培养和造就一支充满教育智慧、活力和富有教育教学艺术的中小学优秀教师队伍和教育管理队伍，充分发挥名师的学科带头作用和名校长的管理示范作用，促进我市中小学教师专业水平的快速成长，提高中小学校长的统筹能力，特修订本奖励办法。
　　一、奖励对象
　　在我市任职任教，获得各级综合性荣誉称号（指最美教师、优秀教师、优秀教育工作者、教坛新秀、师德楷模、师德标兵、优秀班主任、春蚕奖、绿叶奖、红烛奖、农村教师突出贡献奖、优秀支教教师等）的教师，各级名师名校长、特级教师、功勋教师等。
　　二、奖励方式、标准
　　（一）教师个人
　　1．特级教师：每月发放津贴2500元；
　　2．省级名师名校长每月发放津贴2000元；金华市级名师名校长每月发放津贴1000元；东阳市级名师名校长每月发放津贴500元；
　　3．全国模范教师一次性奖励50000元；全国优秀教师、教育工作者、师德楷模、优秀班主任一次性奖励20000元；
　　4．浙江省功勋教师一次性奖励50000元，浙江省农村教师突出贡献奖一次性奖励20000元。
　　5．省级教坛新秀一次性奖励10000元，金华市级教坛新秀一次性奖励5000元，东阳市级教坛新秀一次性奖励2000元。
　　6．省级优秀教师、教育工作者、师德楷模、优秀班主任、春蚕奖、绿叶奖、红烛奖获得者一次性奖励10000元；
　　7．金华市级优秀教师、教育工作者、师德标兵、优秀班主任一次性奖励5000元；
　　8．东阳市级最美教师、优秀教师、教育工作者、师德标兵、优秀班主任、优秀支教教师一次性奖励2000元；
　　以上奖励津贴不包括省、金华市规定应享受的奖励与津贴。
　　（二）名师名校长专项奖励基金（以年度计算）
　　1．特级教师工作室奖励基金：
　　每个工作室奖励基金5万元，主要用于特级教师教科研活动、带徒、外出培训等。
　　2．金华市名校长工作室奖励基金：
　　每个工作室奖励基金3万元，主要用于名校长课题研究、扶持薄弱学校、教科研活动、讲座、带徒、外出培训等。
　　3．金华市名师工作室奖励基金：
　　每个工作室奖励基金3万元，主要用于名师教科研活动、带徒、讲座、外出培训等。
　　4．重大科研项目奖励基金：
　　省级及以上立项课题科教奖励基金，获省及以上一等奖2万元，二等奖1万元，三等奖5000元，优秀奖及结题2000元。
　　5．引进名师名校长奖励基金：
　　引进具有较大社会影响力的名校长，给予50万元安家补助；引进获得省特级教师、省市名师名校长荣誉称号的优秀教师，给予3 0万元安家补助；引进获得全国优秀教师等荣誉称号的优秀教师，给予20万元安家补助；引进获得省优秀教师、教坛新秀、优秀班主任等荣誉称号的优秀教师，给予10万元安家补助。
　　三、奖励资金的管理与使用
　　奖励资金在东阳市名师名校长专项资金中列支，奖励方案由市教育局提出，报市政府批准后实施。奖金的发放应与对优秀教师的考核挂钩，考核办法参照《东阳市名师名校长建设与管理实施办法》、《金华市名师名校长建设与管理暂行办法》、《浙江省特级教师（功勋教师）管理条例》等文件规定执行，发放对象退休后，每月发放的奖金自然停止发放。
　　四、该办法自2015年1月1日起开始执行，原办法同时废除。