为大力吸引和集聚一批海内外高层次人才和团队来镇海创业创新，建设“科创镇海”、打造“人才金港”，现将2020年下半年镇海区“雄镇英才”高层次人才引领计划有关事项公告如下：

一、引进对象和重点

围绕镇海区经济社会高质量发展需求，紧密结合“246”万千亿级产业集群建设，面向海内外择优支持契合镇海“122”产业发展方向，重点支持新材料、绿色石化、先进装备制造、软件和信息技术、智能家居家电（电子制造）等产业领域的团队和个人。

二、申报类型与条件

申报评审分创业团队、创新团队、创业个人和创新个人四种类型：

（一）创业团队

领军型创业团队申报条件为：

1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，带头人年龄一般不超过55周岁（1965年8月1日后出生，下同），核心成员年龄一般不超过50周岁（1970年8月1日后出生，下同）。

2.带头人一般应在国（境）外取得硕士及以上学历学位或国内取得博士学历学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，有突出的研究成果或成果转化业绩，或在跨国公司、知名企业担任中高级及以上技术管理职务，或具有自主创业经验，且熟悉相关产业领域和国际规则，具有较强的企业经营管理能力。核心成员中技术人员应取得硕士及以上学历学位，其他核心成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历。

3.团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，具有较强的经营管理能力；团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。

4.创业团队（含带头人及核心成员）2018年8月1日后来宁波创业或计划在宁波创业，创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元，带头人（自然人）须为创办企业的法定代表人，且为第一大自然人股东，带头人及核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（不含），且每名成员（自然人）均须持股，成员合计持股比例不低于5%。

资本型创业团队申报条件为：

1.应包括1名带头人和至少4名核心成员。带头人年龄一般不超过55周岁，核心成员年龄一般不超过50周岁。

2.带头人一般应取得硕士及以上学历学位，业内公认度较高，团队核心成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历。

3.团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，具有较强的经营管理能力；团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。

4.创业团队（含带头人及核心成员）2018年8月1日后来宁波且在镇海全职创办企业，在2018年8月1日至2020年10月9日期间完成工商注册登记手续，企业实际到位注册资金中货币出资不少于500万元，同时获风险投资机构实际到位货币出资不少于300万元（含资本公积金）。带头人（自然人）须为企业法定代表人，持股比例不低于20%且为第一大自然人股东，实际到位的货币出资不少于100万元；带头人及核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（不含），且每名成员均须持股。

（二）创新团队

1.一般应包括1名带头人和至少4名核心成员，带头人年龄一般不超过50周岁，核心成员年龄一般不超过45周岁（1975年8月1日后出生）。创新团队带头人及核心成员2018年8月1日后来宁波工作或计划来宁波工作。

2.带头人一般应取得硕士及以上学历学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，有突出的研究成果或成果转化业绩，或在跨国公司、知名企业担任中高级及以上技术管理职务；团队核心成员一般应取得硕士及以上学历学位。创新团队带头人和核心成员引进后应全职在镇海连续工作5年以上，每年工作时间不少于9个月。入选后，如若不能按要求到位视作自动放弃。

3.创新团队应拥有显著创新业绩或较大创新潜力，成员关联性、互补性强；团队掌握的核心技术应达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，能较大程度推动相关产业领域技术创新。

4.依托的企事业单位运行状况良好，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，在业内处于优势地位，能为团队创新提供必要的科研资金和设备等，以及落实项目产业化所需的各类要素。创新团队以企业为依托的，所在企业还应具备良好的经营业绩，且研发费用占主营业务收入3%以上。

（三）创业个人