各镇（街道）、各有关单位：

根据《关于印发宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法的通知》（甬政发〔2009〕100号）和《关于实施人才发展新政策的意见》（甬党发〔2015〕29号）文件精神，2017年度“海外工程师”年薪资助政策鼓励企业引进“高精尖缺”的海外工程师、工程技术创新领军人才，以及知名外籍设计师、规划师、咨询师、教授、研究员等高层次外国人才，持续支持企业的转型升级和创新发展需求，助推宁波“中国制造2025”试点示范城市、名城名都和国家中心城市建设，具体将对新材料（稀土磁性材料、高端金属合金材料、石墨烯）、高端装备（专用装备、关键基础件）、集成电路、光学电子、海洋生命健康、新能源、文化创意等“3511”产业体系及八大细分产业作适度倾斜。本年度“海外工程师”年薪资助申报及审核的具体要求规定如下：

一、申报条件

注册在我区中资或中资股份占51%及以上的中外合资企业及研发机构聘用外籍专家，从事研发、设计、技术和管理岗位，并担任相应的中层及以上职位，其中，从事技术和管理岗位的，本年度在企业实际工作时间原则上不少于6个月。聘用年薪须为50万元及以上，聘用时间不少于1年（其中特殊人才不少于6个月）。其中聘用年薪2年满50万的（只限于中小企业）：在第二年可给予一次性年薪资助，资助标准按50万（含）-70万元档执行。

二、资助金额