朗读
各村、社区：
为进一步做好劳动保障工作，根据余人社[2014]5号文件要求，经研究，决定下达2014年劳动保障工作目标任务。现将有关事项通知如下：
一、目标任务
2014年街道劳动保障工作主要目标任务：城镇失业人员再就业420人（其中就业困难人员290人）；农村劳动力转移就业250人（其中就业困难人员60人）；失业、农转非人员培训290人；企业职工技能培训320人，高技能培训150人。创建充分就业达标社区12个、村23个。企业书面审查用人单位不少于1200家，主动监察不少于450家。城乡居民参加各类养老保险的参保率达到95%，参加各类医疗保险的参保率达98%，未参保人员调查率达90%。
二、工作要求
1、提高认识，加强领导。劳动保障涉及社会民生问题，事关人民群众切身利益，已列入街道党工委、办事处对村、社区的年度考核内容，必须确保各项目标任务的完成。
2、加强管理，明确职责。各村、社区要加强对本辖区内失业人员的管理和引导，充分发挥劳动保障和社会救助室的作用。重视高校毕业生的就业工作，做好村级企业劳资纠纷的协调，依照《劳动合同法》规范用工。结合创建充分就业活动，加大对就业岗位和公益性岗位的开发，更多地吸纳就业困难人员。
3、做好参保情况进行全面调查摸底工作。各村、社区要结合《关于做好保险全民参保登记工作有关事项的通知》（余人社发[2014]63号）精神，对辖区内各类人员就业、培训及参保情况进行全面调查摸底，务必做到挨家挨户上门走访，确保数据的真实性，并认真制定工作计划，落实责任，切实做好各项工作。
4、认真学习《杭州市基本养老保障办法余杭区实施细则》（余政发[2014]40号）和《杭州市基本医疗保障办法余杭区实施细则》（余政发[2013]146号），按要求做好养老保险和医疗保险工作。
附件：2014年劳动保障目标任务分解表
杭州市余杭区人民政府良渚街道办事处
2014年5月20日
附件：
良渚街道2014年劳动保障工作目标任务分解表
| 单位 | 失业人员再就业 | 农村劳动力转移 | 应开发公益性岗位村 | 创建工作达标 | |||
| 总数 | 困难人员 | 总数 | 困难人员 | 社区 | 村 | ||
| 运河村 | 25 | 15 | 10 | 1 | 1 | ||
| 行宫塘村 | 25 | 15 | 10 | 1 | 1 | ||
| 东塘河村 | 15 | 10 | 10 | 1 | 1 | ||
| 西塘河村 | 15 | 10 | 10 | 1 | 1 | ||
| 勾庄村 | 15 | 10 | 10 | 1 | 1 | ||
| 南庄兜村 | 25 | 15 | 1 | ||||
| 小洋坝村 | 20 | 15 | 10 | 1 | 1 | ||
| 长桥村 | 20 | 15 | 1 | ||||
| 吴家厍村 | 15 | 15 | 1 | ||||
| 谢村村 | 25 | 15 | 1 | ||||
| 大陆村 | 2 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 杭州市 > 余杭区 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/yuhangqu/20210527/89472.html  关注微信公众号"宁波政策"
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