各建筑业企业：

　　近年来，我区建筑业呈现快速发展势头，企业规模不断壮大，大体量、大跨度、高技术含量的工程项目不断增多。与此同时，企业现有人才队伍建设状况与工程建设需要不适应、不匹配的脱节问题凸显出来，成为了制约企业发展的关键因素，不仅影响了企业的快速发展，而且在一定程度上埋下了安全生产、工程质量的隐患。

　　为进一步加强全区建筑市场动态监管，规范企业市场行为，优化市场环境，根据《关于印发<建筑业企业资质等级标准>的通知》（建建〔2001〕82号），结合《工程质量治理两年行动方案》（建市〔2014〕130号）等相关省、市、区工程质量治理两年行动实施方案的要求，在前期对施工总承包一级企业负责人约谈的基础上，从2014年11月起，我局决定对我区建筑施工企业建造师配备情况作进一步明确，具体要求如下：

　　一、要求我区二级资质及以上施工总承包、专业承包企业在2015年底前建造师在册在岗（注册在企业并签订实际劳动合同关系的，且满足只在该企业受聘、执业符合《注册建造师管理规定》）人员满足《建筑业企业资质等级标准》相应要求。

　　二、要求各企业对照资质等级标准规定的相应资质建造师数量要求，认真开展自查，加大建筑业企业人才队伍培养力度，及时上报企业建造师培养、培训、引进等计划。于2015年6月、9月分别上报二级建造师及一级建造师报考人员名单，及时反馈考试情况（详见附件），并完善余杭建筑市场信用网上建造师人员信息。

　　三、要求各企业认真核对企业有关人员信息，完善余杭区建筑市场信用网上企业、人员相关信息内容。