各镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门：

为深入实施人才强市战略，进一步营造良好的引才留才环境，加快人才集聚，打造人才高地，为我市各类人才提供住房保障，现就加强人才住房保障工作明确如下意见。

一、适用范围

（一）适用对象

1.中国科学院院士、中国工程院院士；

2.国家级重点人才（国家级有突出贡献的中青年专家，国家杰出青年基金获得者，长江学者特聘教授，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，国家“千人计划”入选者，国家“百千万人才工程”第一、二层次入选者，国家“万人计划”入选者）；

3.省部级重点人才（享受国务院特殊津贴人员，国家青年“千人计划”入选者，省特级专家，省部级有突出贡献的中青年专家，省“千人计划”入选者，省“151人才工程”第一、二层次入选者）；

4.为义乌经济社会发展作出突出贡献的特殊人才，以及义乌经济社会发展特别紧缺的人才；

5.具有正高级专业技术职务任职资格或博士学历学位人员；

6.具有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格；

7.硕士学历学位（全日制）人员。

以上人员不含公务员和参照公务员法管理的工作人员。

（二）适用条件

申请住房保障人员须同时满足以下条件：

1.事业单位正式工作人员或服务于本市用人单位并与用人单位签订劳动合同；在义乌工作满2年以上；本人及配偶在义乌市域范围内未享受房改房（住房货币补贴）、集资建房、经济适用住房等政策性住房和未享受批建宅基地等情况；

2.1-4类人才还需在我市经济社会等领域承担大项目，并取得成果。每年在义乌实际工作时间累计不少于2个月；

3.5-7类人才还需同时满足①与用人单位签订5年以上期限劳动合同；②具有本市非农业户口；③在义乌依法缴纳社会养老保险2年以上。

二、保障标准

符合条件的各类人才向政府申请购房服务，政府给予购房优惠，优惠标准为：

1.1-4类人才140万元以内；

2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；

3.副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格人员50万元以内；

4.硕士学历学位（全日制）人员40万元以内。

购房优惠额1-4类人才不超过购房总价的50%，第5类人才不超过40%，第6-7类人才不超过30%。

夫妻双方均符合住房保障条件的，按高档一方享受。

三、部门职责