沿赤乡工会2008年上半年工作总结及下半年工作计划

今年以来我乡工会认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在乡党委、县总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照县总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展各项工作，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，半年来较好地完成了上级工会交办和预定的各项任务，现将具体工作总结如下：

一、调查摸底，健全工会组织

我乡共有各类企业38家，其中8人以上非公经济企业7家，农民专业合作社24家。到目前为止，我乡共建有基层工会2家，企业工会9家。今年来，我乡工会紧紧围绕工会组建目标，从组织起来，切实维权入手，经常深入到企业了解情况，帮助基层工会及企业解决一些问题。并利用各种宣传工具进行宣传，让企业主和广大职工懂得非公有制企业组建工会的重要性和必要性。同时，乡工会对达不到单独组建要求的企业，由乡工会牵头，对三门水产养殖育苗有限公司等5家企业建立水产行业联合工会。在制度比较健全，活动比较正常的全盛柑桔专业合作社中建立一家工会，在其他个私经济企业中建立一家工会。

二、设计载体，推进企业职工创业创新

坚持以弘扬科学精神、推动科技创新、加强技术协作、促进成果转化、提高职工素质为重点，深入推进职工创业创新活动。

一是发挥先进人物引领作用。进一步在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创业”的良好氛围，充分发挥劳模、职业技能带头人、首席技师在创业创新中的引领作用，推动建立以劳模和职业技能带头人、首席技师为带头人的创新团队，扩大劳动、职业技能带头人、首席技师的品牌效应，发挥其引领作用。

二是普及科技知识。通过举办职工技能知识讲座、职业技能培训、职工技协组织建设等活动，激发职工的创业热情，增强企业的核心竞争力。

三是推进职工科技创新。根据社会主义劳动竞赛要求，继续深入开展节能减排专项劳动竞赛。

四是广泛开展“工人先锋号”争创活动。在金海湾化工有限公司工会开展工人先锋号活动，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会建设的旗帜。

三、完善制度，维护职工合法权益

　维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我乡工会始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
　　一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保护，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。
　　二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。安利索电梯有限公司通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。
　　三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。上半年我们节日共走访慰问特困职工5户，走访离退休职工3名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。

四是参与执法检查。今年3月27日，乡工会参与了乡人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了安利索电梯有限公司、上钢钢带厂、金海湾化工有限公司等工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。乡工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

四、健全机制，开展劳动关系和谐企业创建活动