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泗委 [2009]8号
关于开展信息考核工作的通知
各办公室：
为进一步做好信息报道工作，全面反映乡工作动态，及时交流工作经验，推动各项工作。经乡党委、政府研究，决定在乡各办公室开展信息考核工作。现将《泗淋乡机关各办公室信息考核办法》印发给你们，请认真对照执行。
中共三门县泗淋乡委员会
2009年3月23日
主题词：信息考核 制度 通知
（共印10份）
泗淋乡机关各办公室信息考核办法
一、 考核对象
乡机关各办公室，包括党政办、招商办、计生办、综治办、城建办、农办、文教办（含财政所）。
二、 考核程序
根据各办公室每月上报、录用的稿件数量，得出考核结果。
三、考核办法
1、投稿。党政办每周上报不得少于2条，其他各办每周上报稿件至少1条。
2、转发。党政办每月确保录用2条，其他各办每月确保录用1条。被《纪检信息》、《组工信息》、《人大信息》、《宣传信息》、《统战信息》等县级录用的，按1条计；被《三门信息》、《三门政务信息》及市级刊物录用的，按2条计；被县“两办”信息专报专刊单篇刊发及省级刊物录用的，按3条计；被中央级报刊录用的，按5条计。
3、奖惩措施。信息报送、录用结果除运用到月考核和年考核，作为年度办公室和干部考核、评先的重要依据外，对信息工作成绩突出的个人给予物质奖励，未完成任务的要进行一定处罚。各分管领导对各自分管办公室的信息报送工作负领导责任。
（1）各办每月在完成投稿、转发任务的基础上，被“县两办”信息录用的，奖励40元/条，被人大、组工、纪检、宣传、统战信息录用的奖励20元/条，被市本级录用的，奖励100元/条，被省（部）本级录用的，奖励300元/条，被中央级报刊录用的，奖励500元/条。被市、省、中央党报党刊头版头条录用的，加倍奖励。上一级部门录用的稿件，按下一级政府本级录用标准兑现奖励。
（2）各办每少报信息1篇扣月考核中办公室考核分5分，同时扣分管领导月考核分5分；月信息零录用的，扣月考核分中办公室考核分10分，同时扣分管领导月考核分10分。年度考核结果按月信息考核情况进行套算，但连续2个月未完成上报任务或连续3个月未完成录用任务的，扣完年度考核中办公室考核分，同时追扣分管领导及联片领导相关分值。
四、其他事项
1、各办可明确一名信息员，专门负责信息报送工作；每月上报信息不能重复、抄袭，信息一般以正面报道为主，力求完成高质量信息。
2、由党政办统一负责信息汇总，经领导审阅后上报（不得套用信息、更改信息报送者），并登记录用情况。
3、本办法由乡考核领导小组负责解释，并自2009年4月起执行。
