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衢江区司法局深入学习实践科学发展观活动分析检阶段工作实施方案

2021-06-07 衢江区 收藏
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衢江区司法局深入学习实践科学发展观活动

分析检查阶段工作实施方案

 

局机关各科室、下属各单位:

为认真扎实做好学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作,根据《中共衢州市衢江区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》(区委发[20097号)和《关于认真做好分析检查阶段有关工作的通知》(衢江学组办[2009]18号),现就我局学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作提出如下实施方案:

一、 时间安排

分析检查阶段从20095月上旬到6月底结束。

二、工作部署和方法

(一)广泛征求意见建议(610日前完成)

1、征求意见的内容:在前期开展民主恳谈、专题调研、问卷调查等征求意见活动的基础上,围绕司法行政如何推进经济转型升级、维护社会和谐稳定、促进科学发展等方面征求意见建议;围绕党员干部党性党风党纪方面群众反映的突出问题和联系基层、服务群众、改善民生、作风建设等方面征求意见建议。

2、征求意见的形式:以召开座谈会、问卷调查、上门走访、个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、开展民主

恳谈等形式,广泛征求对领导班子及成员的意见和建议。

3、征求意见的范围:局领导班子及成员征求意见的范围是:局班子成员之间、局干部职工、市司法局、乡镇(街道)、司法所、律师事务所、法律服务所、经济主体等。

4、征求意见的反馈:由局党组对征求到的意见认真梳理、汇总,分别整理出对党员领导干部个人和领导班子的意见。除某些特殊情况,如人身攻击、发泄私愤的以外,以书面形式如实反馈。对领导班子成员个人的意见建议,由局党组书记与区指导检查组组长沟通后,原汁原味地反馈给本人;对领导班子集体和涉及本局全局的意见建议,结合班子成员工作分工,由局党组书记分别反馈到每位领导班子成员,作为专题民主生活会剖析的重点内容。

(二)召开专题民主生活会和组织生活会(625日前完成)

1、开展谈心交心活动(65前完成)。民主生活会前,要开展多层面的谈心活动,努力做到“四谈”:一是主要领导与领导班子成员谈;二是领导班子成员之间相互谈;三是支部书记与党员谈;四是党员与党员之间互相谈。谈心活动要坚持与人为善、互相提醒,切实做到沟通思想、增进团结,交换看法、形成共识。

2、认真撰写发言材料(610前完成)。对照科学发展观的要求,党员个人要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源,局领导班子成员要着重从执政理念、人生信仰、价值追求的高度,对照检查自身存在的不足,深刻剖析影响科学发展的思想根源,认真撰写发言材料。发言材料的内容包括:存在的主要问题及表现、存在问题的原因和今后的改进措施。

3、召开领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会(625前完成)。对照科学发展观要求,检查领导班子和个人存在的不足,联系工作实际,召开专题民主生活会。局主要负责同志要带头开展批评和自我批评,谈问题、找原因、提建议,做好引导工作,确保专题民主生活会的质量和效果。同时要以党支部为单位,召开以“弘扬主体意识”为主题的组织生活会,党员干部要按照科学发展观的要求,分析查找自身差距和不足,明确改进措施。局领导班子成员要参加双重组织生活会。会后,要将民主生活会召开情况连同原始记录报区纪委、区委组织部及区委学习实践办。局领导班子成员发言材料以纸质版一式四份报区委学习实践办。

(三)撰写局班子分析检查报告(629日前完成)

1、形成领导班子分析检查报告。分析检查报告的主要内容应包括以下几个方面:一是全面总结回顾、客观分析本局在党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况,客观看待工作中所取得的成效;二是查找存在的突出问题,深刻反思出现的失误和教训,认真分析存在问题的主客观原因,特别是主观方面的原因;三是充分反映本局广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识,理清科学发展的思路、明确主要方向和总体要求,提出推动科学发展和加强领导班子自身建设的具体措施;四是列出在学习实践活动中可以立即解决的突出问题和经过一段时间方可解决的突出问题,提出解决问题的新举措。

2、有关要求:(1)充分运用“学苏北,创新业”解放思想大讨论、“两年三服务”等活动中取得的成果,突出检查分析问题、理清科学发展思路这两个重点,避免写成一般性的工作总结或工作报告。(2)局党组书记全程主持领导班子分析检查报告的撰写,初稿形成后,要以适当方式广泛听取各方面意见,并召开党组扩大会议对分析检查报告进行充分讨论和修改完善,以体现群众意愿、凝聚集体智慧,形成不少于3000字的分析检查报告,使报告成为本单位科学发展的指导性文件。(3)局党组班子分析检查报告经联系区领导和区指导检查组审阅后,以文件形式报区委和区委学习实践活动领导小组办公室,并发有关单位征求意见评议。

(四)组织开展群众评议(622日前完成)

1、明确评议内容。评议要注意针对性,只对领导班子分析检查报告进行评议,不针对领导干部个人,要将评议的主要内容同分析检查报告的主要内容统一起来,着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施实不实,以及领导班子加强自身建设的具体措施有没有针对性和操作性等方面进行。

2、认真组织评议。参评人员由局党员干部、司法所、律师事务所、法律服务所、规模企业的代表组成。评议方式采取召开座谈会、发放评议分析表等方式进行。

3、通报评议情况。领导班子分析检查报告要征求市司法局、政法口有关部门和本局基层单位的意见,并根据征求意见和评议意见进一步修改完善。修改完善后的分析检查报告和评议情况,要在参加评议人员范围内公开。在74前将分析检查报告交由区联系领导和指导检查组审核把关后报送区委学习实践办备案。

三、工作要求

要坚持边学边改、边查边改,把切实解决突出问题贯穿学习实践活动的全过程。要着重围绕发展经济、改善民生、维护稳定,着力解决在思想观念、体制机制、工作作风、领导能力等方面的突出问题。对已经查找出来的突出问题要及早提出整改落实措施,对已经具备整改落实条件的问题,要及时予以解决。当前,要认真抓好中央和省、市、区委一系列决策部署的贯彻落实,把分析检查工作与保增长、保民生、保稳定工作紧密结合起来,认真解决一批影响和制约司法行政工作科学发展的突出问题。

 

 

                          2009年6月2

附  件:

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