衢州市衢江区人事劳动社会保障局文件

衢区人劳薪〔2009〕30号

关于认真做好机关事业单位工作人员

2009年度正常晋升工资的通知

各乡镇人民政府（街道办事处），区直各部门、各单位:

根据浙人薪〔2007〕101号、浙人薪〔2007〕102号文件规定，为认真做好我区2009年度机关事业单位工作人员正常晋升工资工作，现就晋升工资的有关事项通知如下：

一、机关事业单位工作人员正常晋升工资的依据

机关事业单位工作人员正常晋升工资，必须坚持以年度考核为依据。凡按规定列入考核范围的单位和个人没有开展年度考核的，不得晋升工资。

二、公务员按套改表晋升级别工资即“滚动升级”的对象条件

2009年1月1日在册的公务员，2006年6月30日按套改办法重新确定级别后，凡2008年度考核称职及以上的，符合以下条件的，可从2009年1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。按年度考核结果晋升级别的考核年限，从2009年起重新计算。

1、按现职务套改年限“滚动升级”：2009年1月达到级别工资套改表规定上一级别对应套改年限的（计算口径与2006年工资套改计算口径一致，下同）。

2、按现职务任职年限“滚动升级”：2009年1月达到级别套改表规定上一级别对应任职年限的。

3、按低一职务“滚动升级”：2009年按原任低一职务达到现级别对应套改年限或任职年限的。

4、晋升职务后按原任职务“滚动升级”：公务员晋升职务只晋升一个级别，2009年1月按原任职务达到晋升后级别对应年限的。

5．按上述办法晋升级别工资即“滚动升级”时，必须注意“滚级不滚档”，即级别可以按套改表对应，但级别工资档次不能按套改表对应。

6、按有关规定高定或低定级别的人员，可先抛开高定或低定因素按高定或低定前级别“滚动升级”，在此基础上再予以高定或低定。

三、公务员正常晋升级别工资档次的对象条件

2009年1月1日在册的公务员，凡正常晋升级别工资档次考核期从2007年开始计算，2007、2008年两年年度考核称职以上的，可从2009年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从2009年起重新计算。

公务员晋升级别即“滚动升级”和正常晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。

四、机关工人正常晋升岗位工资档次的对象条件

2009年1月1日在册的机关工人，凡正常晋升岗位工资档次考核期从2007年开始计算，2007、2008年两年年度考核为合格及以上的，可从2009年1月1日起晋升一档岗位工资。下一次按年度考核结果晋升岗位工资档次的考核年限，从2009年起重新计算。

五、事业单位工作人员正常增加薪级工资的对象条件

2009年1月1日在册的事业单位工作人员，凡正常增加薪级工资考核期从2008年开始计算，2008年度考核为合格及以上的，可从2009年1月1日起增加一级薪级工资。按年度考核结果增加薪级工资的考核年限，从2009年起开始计算。

六、其他事项

1、正常晋升工资中的有关具体问题及操作实例，详见浙人薪〔2007〕101号、浙人薪〔2007〕102号、浙人发[2008]74、浙人发[2008]80号文件。

2、各单位要对本单位人员的级别工资和薪级工资情况，进行逐一检查核对。对符合上述条件的人员，由所在单位分别填写正常晋升工资综合审批表一式四份和个人存档表一份，经主管部门审核后，于三月二十日前报区人劳局工资福利与离退休科审批。上报时请随带经区人劳局公务员管理科审核的本单位工作人员正常晋升工资年度考核结果审核表。

附件：机关事业单位工作人员正常晋升工资审批表

1、机关公务员正常晋升级别工资审批表（存档）

2、机关工人正常晋升岗位工资档次审批表（存档）

3、事业单位工作人员正常增加薪级工资审批表（存档）

4、机关公务员正常晋升级别工资综合审批表

5、机关工人正常晋升岗位工资档次综合审批表

6、事业单位工作人员正常增加薪级工资综合审批表

7、机关事业单位工作人员正常晋升工资增资汇总表

8、优秀公务员（机关工作人员）情况调查表

              (以上附件见pdf文件)

                       二ＯＯ九年二月二十日

抄送：区政府、区纪委、区委组织部、区财政局

衢州市衢江区人事劳动社会保障局办公室 2009年2月20日印发