衢区人劳公〔2010〕163号

 

关于建立完善我区公开招聘工作人员面试考官库的通知

 

各乡镇（街道）、区直各部门：

为了进一步规范和推进我区公开招聘工作人员面试工作，提高面试质量，确保公开招聘工作人员工作公平、公正，根据《关于印发〈衢江区事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（区委办发[2008]70号）及区编委主任会议精神，决定建立完善我区公开招聘工作人员面试考官库。现将有关事项通知如下：

一、被推荐的面试考官须具备的条件

1、工作认真负责，事业心、责任感强；

2、坚持公道正派，遵纪守法，严守工作机密；

3、有良好的文化修养、道德修养，具有大专以上文化程度；

4、一般应从事人事管理、相关业务管理工作3年以上，熟悉公务员、事业单位考试录用制度和相关政策；

5、具有较强的分析概括能力、判断能力和识人选人能力；

6、男55周岁以下，女50周岁以下。

二、面试考官推荐名额

（一）公共类考官

各乡镇（街道）、区直各部门原则上推荐名额为各1名。一般应在副科以上领导干部和组织人事正股级以上干部中推荐。

（二）专业技术类考官

1、教育系统：由区教育局根据学科需要从区属学校、乡镇（街道）初中、中心小学相关学科的中高级职称人员中按20%-25%推荐；

2、卫生系统：由区卫生局根据专业需要从区（医院）、中心卫生院、乡镇（街道）卫生院相关门类的中高级职称人员中按30%推荐；

3、农林水、建设、交通、规划等部门：由各部门从中高级专业技术人员中各推荐5-7名。

三、组织培训

区人事劳动社会保障局组织区面试考官参加相应业务培训确认考官资格。

四、面试考官库的管理

1、入库的面试考官要服从公务员管理部门的调配，无特殊情况必须参加区里组织的面试工作，累计3次不参加面试的，或者面试过程中不能履行其职责的，取消面试考官资格。

2、面试考官库实行动态管理，根据工作需要，适时充实、调整面试考官，保证面试考官库的数量和质量。

3、建立考官培训制度，不定期对入库的面试考官进行业务培训，更新知识，及时掌握有关政策和规定，提高面试考官的业务水平和整体素质。

五、其他事项

各乡镇（街道）、区直各部门要高度重视，认真推荐面试考官人选，于11月1日前将填好的《衢江区公开招聘工作人员面试考官推荐表》、《衢江区公开招聘工作人员面试考官登记表》报区人事劳动社会保障局公务员管理科。联系电话：3838728

附件：1、衢江区公开招聘工作人员面试考官登记表

2、衢江区公开招聘工作人员面试考官推荐表

 

 

中共衢州市衢江区委组织部

衢州市衢江区监察局

                        衢州市衢江区人事劳动社会保障局

                                2010年10月26日

 

主题词：面试  考官库  通知

 衢州市衢江区人事劳动社会保障局办公室  2010年10月26日印发

衢江区公开招聘工作人员面试考官登记表

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