中共衢州市衢江区文化广电新闻出版局党组文件

衢江文广新党组〔2013〕 1 号

关于印发《衢江区文广局下基层三走进践行群众观

集中行动的实施方案》的通知

局机关各科室，区文化馆：

    现将《衢江区文广局下基层三走进践行群众观集中行动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共衢州市衢江区文化广电新闻出版局党组

                    二〇一三年三月三日

    主题词：  三走进    实施方案    通知

    抄报: 市文广新局，区委办、区人大办、区府办、区政协办、

    区委宣传部，童炜鑫副书记、汪群部长、袁亚平副区长。

    衢江区文广新局办公室      2013年3月3日印发

衢江区文广局下基层三走进践行群众观

集中行动的实施方案

    为认真贯彻落实《关于印发<领导干部下基层三走进践行群众观实现开门红集中行动的实施方案>的通知》(区委办发﹝2013﹞28号)和《关于印发<领导干部“走进村企”和“千名干部基层结亲”活动方案>的通知》(区委组发﹝2013﹞9号)文件精神，进一步转变机关作风，服务基层一线，密切干群关系，制定如下实施方案。

    一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、省第十三次党代会、省委十三届二次全会、市委六届三次全会和区委十二届三次全会精神，按照“转变作风，狠抓落实”的核心要求，组织、引导干部重心下移，走进项目、助推发展，走进矛盾、攻坚破难，走进村企、服务群众，进一步掀起“百千万先锋行动”热潮，推动文化事业大发展大繁荣及“五个衢江”建设，努力实现2013年各项工作目标。

    二、时间安排

    2013年2月中旬至4月中旬，集中两个月时间进行。集中行动结束后，转入日常联系服务阶段，形成长效机制。

    三、参与对象

    全局干部广泛参与，一线创优。

    四、活动内容

    （一）走进项目。实行领导干部挂联项目制度，每个项目由1位领导联系，全权负责指导、协调和督促工作，指导建立综合协调、专题协调、日常协调等项目推进协调机制，定期开展走访督查，及时帮助协调解决项目推进中的实际问题，加速推进项目建设。

    （二）走进矛盾。深入开展矛盾隐患大排查，围绕我局负责的特殊利益群体，按照“一个包案领导、一个领导小组、一套化解方案、一套稳控措施”的要求，开展大排查，干部深入联系村、联系户，依托民情沟通日、三民工程等各类平台，主动接待、协调矛盾化解，有针对性的调处一批信访积案，复杂疑难案件，积极营造和谐氛围。

    （三）走进村企。建立健全领导干部直接联系服务群众机制，实行局领导联系乡镇、联系村、联系企业、联系困难户制度。以“进村入企”大走访活动联系点为基础，班子成员到联系企业格林特电线电缆有限公司调研不少于1次，深入了解企业经营状况，积极帮助企业解决制约发展的实际问题。开展党员志愿服务活动，组织机关党员干部到所居住社区注册、报到，参加活动，认领微心愿，开展微服务。开展干部基层结亲活动，班子成员带头组织全体干部深入联系村，每人与村里一户困难户结对，扶贫帮困，帮助他们解决实际困难，帮助村里办实事，助推美丽乡村建设。

    五、工作要求

    （一）加强组织领导。为加强对集中行动工作的领导，成立“三走进”集中行动工作领导小组。由谢根兴同志任组长，吴银土、梁斌、翁小龙同志任副组长，各项任务的牵头领导要按照区委、区政府工作部署和要求，认真履行职责，深入工作一线，合理安排时间，扎实开展集中行动。局机关各科室、直属各单位要强化责任意识，积极配合，精心实施，共同做好各项工作。

    （二）严肃工作纪律。认真贯彻落实中央、省委、市委有关改进作风密切联系群众的规定，通过“三走进”集中行动，规范领导干部下基层行为，自觉做到“五坚持，五严禁”，即：坚持真心实意为民服务，严禁做过场、搞形式；坚持轻车简从，严禁给基层增加负担；坚持吃工作餐，严禁在基层饮酒、公款吃喝；坚持廉洁自律。严禁收受基层单位馈赠有价证券或物品；坚持自己撰写“三走进”的感悟和建议，严禁他人代劳。

    （三）建立长效机制。集中行动过程中，要将行动中发现的困难和问题，及时梳理汇总，并注意总结好的做法经验，及时把成熟的做法经验转化为制度规范，巩固活动成果，健全完善领导干部直接联系服务群众的长效机制。集中行动结束后，转入日常联系阶段，局领导每季度至少要到联系点走访1次对集中行动中一时难以解决的重点难点问题，要继续跟踪，一抓到底。