
朗读
衢州市衢江区机关事务管理局2013年纪检监察工作计划
2013年我局纪检监察工作以党的十八大精神为指导,认真学习贯彻中央和省、市、区纪委全会精神,全面贯彻落实区纪委、局党组的部署,坚持党风廉政建设和反腐倡廉方针,坚决维护党的政治纪律,严格执行党风廉政建设责任制,健全廉政风险防控和权力运行监督机制,不折不扣执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”,着力在深化教育、转变作风、完善制度、解决问题上下功夫,努力实现机关后勤纪律严明、保障有力、服务优质、管理科学的目标。
一、齐抓共管,全面落实党风廉政建设责任制
一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局总体工作,通盘考虑,统筹推进。定期分析研究党风廉政建设形势,认真贯彻落实上级的部署和要求,强化各项工作举措,确保反腐倡廉工作取得实效。
二是建立局纪检监察组织,协助局党组加强党风和廉政建设,负责局年度纪检、监督工作计划及规章制度的制定并抓好落实。贯彻执行党的方针、政策、法规、制度和上级纪检、监察部门的有关规定。及时了解和分析局党风廉政建设状况,并有针对性地提出加强或改进的意见。负责制定《衢江区机关事务管理局惩治和预防体系建设2013-2017年工作要点》。
三是局班子成员和各科室(中心)负责人要在做好廉洁自律带头表率的同时,全面履行“一岗双责”,一手抓好分管的业务工作,一手抓好管理范围内的党风廉政建设,促进业务工作和反腐倡廉工作协调发展。并且要将党风廉政建设任务纳入年度工作目标考核体系,整体推进落实。
二、加强教育,营造廉荣贪耻良好氛围
一是深入学习“十八大”报告精神,把干部职工的思想和行动统一到“十八大”报告精神上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。增强干部职工责任意识,切实做好机关事务管理服务和保障工作。
二是组织全局人员深刻领会中纪委、省、市、区纪委有关党风廉政和反腐败工作的文件精神和党纪党规,使全局工作人员统一思想、提高认识,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。
三是开展法律法规和警示教育活动。结合每月一次的专题廉政学习教育,组织讲解相关法律法规,或观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念,使干部职工在行政勤政过程中自重、自警,身体力行,自觉依法行政和廉洁从政。
四是以宣传正面典型和先进人物为重点,号召干部职工向先进单位和模范学习,用先进典范照亮自己,同时培养树立本单位的先进典型,一人先进,全体看齐,做到学有榜样,赶有目标,以推动干部职工自觉搞好文明优质服务,树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。
五是积极参加区纪委组织开展的“纪检监察大讲台、读书谈体会和专题调研”三项活动,加强干部理论和业务知识学习,着力解决自身建设方面存在的不足,以提高自身的整体素质。
三、完善制度,提高源头防治腐败水平
一是突出防控重点,进一步加强重点岗位和重点环节的廉政风险防控制度体系建设。按照建立健全“结构合理、配置科学、程序严密、公开透明、制约有效”的内控机制的要求,进一步优化业务流程,合理配置权力结构,完善岗位职责和规章制度,确保权力的互相制约和公开运行。
二是修订完善局《领导班子重大事项决策制度》、《落实党风廉政建设责任书》、《工作岗位职责》、《财务管理规定》、《公务接待工作制度》等规章制度,做到每项经费支出都有人经手、有人审核、有人把关,从而在全局形成较为完整、科学、系统、便于操作的规章制度。
三是抓好有关法规制度的贯彻执行,提高制度的执行力。认真落实党内监督各项制度,坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度。加强对民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度执行情况的监督检查。督促党员干部严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,主动如实报告有关事项。
四、强化监督,确保权力规范透明运行
一是加强对党员干部贯彻落实《廉政准则》情况的监督检查,开展制止违规收送礼金礼券等专项工作,着力解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。
二是加强对重点部位、关键岗位权力运行的监督。强化对选拔任用干部、财务管理、经济类合同管理、项目招标、设备维修和大宗物品采购等工作的过程监控。
三是积极开展效能监察,推进机关作风建设和效能建设。扎实开展作风效能建设专题活动,大力整治庸懒散奢等不良风气,加大对不负责、不担当、不作为的“三不”行为和“索、拿、卡、要”等行为的问责力度,切实改进工作作风,提高工作效率,保证服务质量。
四是按照有关规定,加强对局党员干部“八小时”以外的监督和管理,拓宽监督范围,加大监督力度,建立规范党员干部行为的监督约束机制,加强党员干部廉洁自律意识。
五是积极畅通信访举报渠道,依法依纪处理来信来访,做到件件有着落,事事有结果,确保信访办结率达到100%。抓好信访监督工作,加强预测预防,注重分析研究,把一些苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。
二○一三年三月二十一日
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