关于印发《衢江区协作办（招商局）“三走进”集中行动实施方案》的通知

各科室:

为认真贯彻落实《关于印发<领导干部下基层“三走进”集中行动实施意见>的通知》（区委办发〔2013〕28号）和《关于印发<领导干部“走进村企”和“千名干部基层结亲”活动方案>的通知》（区委组发〔2013〕9号）精神，进一步转变机关作风、服务项目、服务基层、提高效能，结合我办（局）工作职能，制订如下实施方案。

 一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、省第十三次党代会、省委十三届二次全会、市委六届三次全会和区委十二届三次全体（扩大）会议暨全区干部大会精神，以建立领导干部直接联系服务群众制度为根本，着眼于转作风、干实事、抓落实，组织和引导办（局）领导干部重心下移，走进项目、助推发展，走进矛盾、攻坚破难，走进村企、服务群众，为推动全区招商引资、山海协作等工作再上新台阶，实现2013年各项工作目标做出积极贡献。

二、参加对象和时间安排

2013年2月下旬至4月下旬，组织办（局）全体干部开展以“三走进”为主题的“践行群众观、实现开门红”集中行动，活动结束后，转入日常联系服务阶段，形成长效机制。

三、活动内容

（一）走进项目。按照“一切为了项目，为了项目的一切”的要求，不遗余力做好项目工作。继续实行办（局）领导干部联系1个以上项目制度，负责项目指导、协调和督促工作，对项目建设生产过程中的重大问题及时协调、分析研究，做到责任分解到位、跟踪督查到位、解决落实到位，加速推进项目建设，努力营造比学赶超争先竞赛氛围，力争项目加速推进。

（二）走进矛盾。推进办（局）干部走进矛盾、一线破难，深入开展矛盾隐患大排查，梳理汇总一批突出矛盾和问题，按照“一个问题、一个责任人、一个方案”，属于职责范围的要主动承接解决，属于其他范围的要主动帮助联系，通过下访约访、面对面接访或主动协助其他单位解决，有针对性解决一批复杂疑难问题。

（三）走进村企。建立健全领导干部直接联系服务群众机制，办（局）领导班子成员要带头深入联系村和联系企业，深入了解联系村新农村建设和联系企业发展情况，切实帮助联系村、企业解决实际问题。

（四）基层结亲。开展“干部基层结亲”活动，组织办（局）全体干部到联系村每人结亲困难群众1户以上，扶贫帮困；开展“党员志愿服务”活动，组织党员到所在居住社区注册报到、参加活动，开展1次“微义工”，至少参加社区活动1次。

四、工作要求

（一）加强组织领导。为确保活动有效开展，成立办（局）“三走进”集中行动工作领导小组，由主任（局长）担任组长，其他班子成员和各科室长为成员，领导小组下设办公室（设在局办公室）。全体干部要按照市、区统一部署和要求，认真履行职责，深入工作一线，合理安排时间，掌握工作进度，扎实开展集中行动。

（二）严肃工作纪律。通过“三走进”集中行动，妥善解决一批实际问题。在走访过程中，要自觉贯彻落实中央、省委、市委、区委有关改进作风密切联系群众的规定，遵守“五坚持、五严禁”，对违反规定、造成不良影响的，由办（局）党组进行谈话预警，情节严重的进行通报批评。

（三）建立长效机制。注重“三走进”活动的全程管理，建立健全领导干部服务群众的长效机制。集中行动期间，领导班子成员到联系村走访3次以上，到联系企业走访1次以上，分别开展1次送服务活动；结亲干部到联系村结亲农户家中走访1次以上。集中行动后，转入日常联系阶段，结亲干部每季度到联系点走访1次以上，持续跟踪解决集中行动中一时难以解决的重点难点问题，确保工作一抓到底，取得实效。

附件：协作办（招商局）“干部基层结亲”活动分工落实安排表

                          二〇一三年三月十四日