各中小学、幼儿园，教进校：

根据省人事厅《关于转发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》（浙人奖〔1996〕9号）和区委组织部、区人社局《关于做好2019年度衢江区公务员和事业单位工作人员年度考核工作的通知》(区委组通〔2020〕5号)精神，现就做好2019年度我区教职工年度考核工作通知如下：

一、考核内容

教职工考核，以其担任的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

二、考核办法和程序

1.考核办法

教职工年度考核按浙人奖〔1996〕9号文件执行，由区教育局负责组织实施。

2.考核程序

(1)撰写个人述职报告（总结）；（2）在本单位述职（如教职工人数多，可分年级组或教研组进行）；(3)进行民主测评；(4)确定考核等次；(5)考核结果反馈；(6)上报审核备案。

三、优秀等次比例的确定

年度考核的优秀等次比例，按学校实有参加考核总人数(含校长)的10%确定，见习期（试用期）人员不定等次。

四、考核中有关问题的处理

对受政务处分、党纪处分和党内严重警告及以上处分的人员的人员，按区委组通〔2020〕5号文件处理。

五、工作要求

1.成立考核小组

各单位成立考核小组，要求普通教职工代表不少于考核小组总人数的三分之一。

2.突出实绩导向