关于印发《普陀区人力资源和社会保障局

效能巡查制度》的通知

本局各科室、局属各部门：

现将《舟山市普陀区人力资源和社会保障局效能巡查制度》

印发给你们，请遵照执行实施。

二Ο一七年五月十一日

舟山市普陀区人力资源和社会保障局办公室            2017年5月11日印发

普陀区人力资源和社会保障局

效能巡查制度

第一章  总则

第一条  为进一步加强局效能建设，改进工作作风，进一步提高机关工作效能和办事群众的满意度，特制定本制度。

第二条  本制度适用于局各科室、下属各单位及工作人员（包括聘用工）。

第三条  各科室、下属各单位及全体工作人员应当牢固树立“以人为本”思想，严格遵守各项纪律，积极提高自身工作效能，主动热情地为服务对象提供优质服务。

   第二章 巡查组及职责

第四条  组建局效能巡查组，组长由局直属机关纪委书记担任，副组长由局办公室主任担任，成员由局各科室负责人组成。

第五条  效能巡查小组主要职责：

1、代表局机关效能建设领导小组行使职权；

2、检查各科室和下属各单位效能建设情况；

3、受理服务对象的投诉，负责出面协调处理服务对象的各种问题和矛盾；

4、征求服务对象对我局效能方面的意见和建议，听取和了解工作人员对我局效能方面的意见和建议；

5、处置其他影响效能的事项。

第六条  巡查内容主要包括：

1、工作效能：部署的重点工作完成及效率情况。

2、工作纪律：执行省效能建设“四条禁令”、市区“正风肃纪”

有关规定、上下班纪律等局内部管理制度情况。