有关市属企业：

    为进一步增强市属国有企业（下称“企业”）廉洁从业教育工作的针对性和实效性，筑牢广大员工的思想道德防线，根据中央和省市加强反腐倡廉教育工作的要求，现就加强和改进企业廉洁从业教育工作提出如下意见：

    一、加强领导，落实廉洁从业教育工作责任

    （一）企业要建立健全党组织统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实，工作职责明确的廉洁从业教育工作格局和工作机制。

    （二）企业党组织是廉洁从业教育工作的组织者、执行者、推动者,应当从加强党的建设和促进企业持续健康发展高度，将廉洁从业教育工作纳入企业宣传教育总体布局统筹谋划。党组织主要负责人是“第一责任人”，对廉洁从业教育工作要做到亲自抓、负总责，并指定职能部门具体落实。

    （三）企业董事会、经营层要高度重视和支持廉洁从业教育工作，并提供必要的保障。董事长、总经理要带头支持并配合党组织抓紧抓好廉洁从业教育工作，带头参加并督促管理对象参加各项廉洁从业教育活动。

    （四）企业纪检监察部门要认真履行职责，精心组织，周密部署，增强廉洁从业的针对性和实效性。同时，要切实加强对廉洁从业教育工作的督促检查，及时通报有关情况，促进廉洁从业教育活动扎实深入开展。

    二、夯实基础，完善廉洁从业教育工作制度

    （五）将廉洁从业教育纳入党委中心组学习的重要内容。党组织理论学习中心组原则上每季度应安排廉洁从业方面的学习内容，每年开展反腐倡廉理论、党性党风党纪集体学习活动不少于2次，个人自学每季度不少于1次，重要内容应及时统一安排。

    （六）落实企业负责人上课制度。企业应安排领导班子成员定期为员工讲授廉洁从业教育课，其中党政主要负责人每年亲自授课不少于1次，每次授课时间不少于1小时，并作好登记。

    （七）建立廉洁从业专题教育制度。企业应围绕生产经营管理关键环节、重点领域，紧盯苗头性、倾向性问题，突出重点岗位、重点人员，每年安排一项专题教育活动，做到主题鲜明、内容充实、联系实际、注重解决实际问题。

    （八）建立廉洁从业学习教育考勤制度、检查通报制度。企业纪委每半年应组织一次考勤情况和学习笔记检查，对未按要求进行学习、参加教育的员工要给予点名通报。

    三、讲求方法，注重廉洁从业教育工作实效