浙江省技能大师工作室建设管理考核办法

第一章  总则

第一条  为深入实施人才强省战略，创新高技能人才培养模式，加快构建支撑创新型省份的技能人才体系，根据《浙江省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《浙江省人民政府办公厅关于加快推进技能人才队伍建设的意见》（浙政办发〔2015〕25号）等精神，现就浙江省技能大师工作室建设、管理和考核工作，制定本办法。

第二条  本办法所指浙江省技能大师工作室（以下简称“工作室”），是经省人力社保厅批准建立，以八大万亿产业、十大传统制造业以及现代服务业、历史经典产业为重点，以科技和技能含量较高的大中型企业为主要依托，由具有绝招绝技的技能大师领办的技能传承、技能攻关、技能推广平台。

第三条  工作室主要依托企业进行建设，也可依托公共实训基地等高技能人才培养单位进行建设。

第四条  工作室主要功能是建立高技能人才绝技绝活传承机制，传授技艺培养高技能人才，组织技术技能革新和技术公关，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。

第五条  工作室的规范名称为“浙江省+领办人姓名+技能大师工作室”。

第二章  建设条件和建设程序

第六条  建立工作室应具备以下基本条件：

（一）有大师：工作室领办人应是技艺精湛、群众公认且在生产实践中能够起带头作用的技师、高级技师，或掌握传统技能、民间绝技的技能大师。

（二）有团队：工作室拥有一支由不少于5人组成的技术技能人才团队，成员应是技能高超、业务精湛的高技能人才或专业技术人才。

（三）有保障：工作室所在单位建立了较为完善的技能人才培养、评价、使用和激励政策制度；能为工作室提供固定的工作场所和相关设施、设备，每年有一定的经费支持。

第七条  工作室建设工作按照以下程序进行：

（一）下发通知。省人力社保厅、省财政厅发文公布工作室建设工作有关要求。

（二）项目申报。具有独立法人资格的各单位，作为工作室建设项目的申报单位，按照隶属关系将建设项目申报材料报所属推荐单位。

申报单位需提交以下申报材料：

1.《浙江省技能大师工作室申报表》；

2.申报报告，包括工作室所在建设单位概况和技能人才队伍建设成效，工作室领办人和团队情况简介，工作室场地设备等工作条件和单位资金支持安排计划，以及工作室下一年度工作计划目标等；

3.证明材料。工作室领办人的身份证、职业资格证书以及技能荣誉证书、技术成果证书等复印件。

（三）评审推荐。各设区市人力社保部门、财政部门以及省级行业主管部门，作为本地区、本系统建设项目的推荐单位，负责组织项目申报评审工作。各推荐单位要组织专家组，对申报项目进行评审。各推荐单位要建立专家库，随机抽取评审专家；要制定评审办法和工作流程，规范评审程序；要严格评审纪律，评审过程应有纪检监察人员现场监督；评审结果须进行不少于5天的公示。各推荐单位在项目评审结束后，将有关材料报送省人力社保厅、财政厅备案。

备案材料包括：