为进一步增强委员履职的使命感和责任感，调动委员参政议政的积极性，充分发挥委员的主体作用，提升委员队伍整体素质，结合我区政协工作实际，制定本考核办法。

一、考核依据

根据《中国人民政治协商会议章程》（以下简称《政协章程》）、《政协嘉兴市南湖区委员会关于加强政协委员管理的若干规定》（以下简称《委员管理规定》）等精神，对全体区政协委员履职情况进行量化考核。

二、考核内容与标准

依照政协委员履职的基本要求，对委员实行百分制考核。基本履职100分，达不到要求的相应减分。奖励加分30分，履职工作做得多、质量高、效果好的相应加分。考核内容分为六个方面：

1．参加会议情况；

2．撰写提案情况；

3．反映社情民意和建言献策情况；

4．参加区政协、界别及基层联络室活动的情况；

5．参加社会公益活动情况；

6．其他获得荣誉情况。

三、考核组织

成立区政协委员履职考核领导小组，由区政协分管副主席任组长，秘书长任副组长，各专门委员会负责人为成员。考核领导小组办公室设在区政协办公室，具体负责考核事宜。考核工作在主席会议的领导下进行，考核工作每年一次，并将考核结果记入委员履职档案。

四、考核方式

（一）量化计分。建立委员履职档案，将每位委员任期内履行委员职责、参加政协会议和活动等方面的情况纳入履职档案。量化标准详见《南湖区政协委员履行职责量化考核计分标准》（附件1）。

（二）考核分工。区政协办公室、各专门委员会、界别、基层联络室各司其职、各负其责做好考核工作。

1．政协委员参加全体会议、常委会议、主席会议、反映社情民意及由区政协办公室组织有关会议、活动的情况，由区政协办公室负责登记报送；

2．政协委员提交大会发言材料、撰写理论文章和会议发言等情况，由区政协办公室负责登记报送，提供文史资料由区政协文教卫体和学习文史委负责登记报送；

3．政协委员提出提案的情况，由区政协提案委员会负责登记报送；

4．政协委员参加各专门委员会组织的会议、调研、视察、考察以及撰写的报告、资料等各项活动的情况，由各专门委员会负责登记报送；

5．政协委员参加各界别组织的学习培训和履职活动，由各界别负责登记报送；

6．政协委员参加各基层联络室组织的会议和活动情况，由各联络室负责登记报送。

（三）审查核实。区政协委员须每年填写《南湖区政协委员履职登记表》（详见附件2），各基层联络室负责汇总，由各联络室主任阅签后报送区政协办公室。区政协办公室负责确认每位委员的活动记录，并进行量化考核，提出委员考核建议等次，报考核领导小组审议。

（四）协商决定。区政协主席会议对考核领导小组提出的审核意见进行研究，协商决定考核结果。

五、考核结果运用

1．政协委员考核结果记入委员履职档案，通过适当形式在一定范围内通报，并抄送区委组织部、区委统战部和委员所在单位。

2．考核为不称职等次的，视情由区政协领导进行约谈。