各科（室）、所（分局）、队、协会：

为进一步加强市局领导班子和干部队伍建设，积极稳妥地推进市局2011年“红盾风采——优秀领导班子”创建活动，根据省局党委《关于全面实施“红盾工程”，切实加强工商行政管理队伍建设的决定》以及《关于在全省工商系统开展“红盾风采——优秀领导班子”创建活动的意见》，结合临海实际，现就优秀领导班子创建活动提出如下意见： 

一、指导思想

“红盾风采——优秀领导班子”创建活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，以全面提升队伍整体素质和战斗力为根本，以提高文明执法水平和优秀服务水准为目标，按照弘扬五种精神、树立五大形象的要求，围绕优化作风，促进职能到位，扎实开展优秀领导班子创建活动，为全面推进工商事业发展提供坚强的政治和组织保证。

二、基本目标

（一）努力实践“三个代表”重要思想，政治坚定，作风过硬，纪律严明

1．认真贯彻“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践。

2．理想信念坚定，纪律严明，有高度的事业心和责任感，与党中央保持一致。

3．党委中心组理论学习制度健全，注重学习质量，能较好地运用学习成果和新知识指导工作，处理复杂问题的能力强。

4．系统观念强，政令畅通，贯彻执行上级指示坚决，能果断地处理突发事件和重大问题，无重大工作失误。

5．密切联系群众，强化服务意识，班子年度民主测评群众满意和比较满意率达 90％以上。

（二）解放思想，与时俱进，开拓创新，工作实绩突出

1．工作有新思路，监管有新拓展，服务有新举措，队伍有新面貌。

2．创新意识强，重点难点工作有突破，强化职能，服务经济，成效显著。

3．依法行政，严格执纪，行政确权准确率、行政处罚正确率和结案率达到规定的要求。

4．作风深入，工作扎实，开展经常性的调查研究，能认真解决本单位存在的矛盾和问题。

5．年度工作目标责任制考核达到优秀等次。

（三）自觉坚持和维护党的民主集中制原则，团结协作，凝聚力、战斗力强

1．党委议事规则和制度健全。“一把手”核心作用明显，重大事项由集体讨论决定。

2．民主气氛浓，党委民主生活会质量高，能认真开展批评与自我批评，凝聚力、战斗力强。

3．班子争创一流的精神状态好，班子成员善学习、勤思考，分工明确，团结协作。

4．内部制度严格，管理有序，思想政治工作扎实有效，机关风正气顺。

5．注重执法环境的改善，与市委、市政府和各乡镇、部门关系协调融洽。

（四）认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派、任人唯贤

1．党委成员熟悉《条例》，人事干部精通《条例》，干部群众了解《条例》，并能严格按照《条例》规定的程序选拔任用干部。

2．干部管理工作有健全的制度，有得力的措施，能做到公道正派，人尽其才。

3．能适应新形势积极稳妥地推进干部人事制度改革，干部人事工作富有生机和活力。

4．中层干部、后备干部的年龄、学历达到规定的要求。

5．干部交流工作扎实有效，所辖单位班子结构合理，互补性强，奋发有为。

（五）严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，群众公认

1．自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活等方面的问题，措施得力，成效明显。

2．党风廉政教育行之有效，党风廉政建设得到上级纪委和临海市委、市纪委的肯定。

3．认真执行党风廉政建设责任制，整个系统无重大案件和严重违纪问题，无严重损害工商形象的事件发生。

4．班子成员廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，廉政民主测评达到优秀等次。

5．严格执行省局关于队伍建设的“二十条规定”和“六项禁令”等各项规章制度，行风建设成效明显。

三、具体要求