朗读
各镇司法所：
现将《2003年度基层司法行政工作目标考核办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
海盐县司法局
附件：
2003年度县基层司法行政工作目标考核办法
为进一步形成全县各镇司法所开创基层司法行政工作的新局面，确保今年司法行政系统各项目标任务的完成，在总结去年考核工作的基础上，特制定2003年度基层司法行政工作考核办法。
一、考核对象：各镇司法所
二、考核期限：
三、考核项目及基本分设置
考核项目分四个部分，设标准分100分。
四、组织领导及考核办法
（一）对各镇司法所工作目标考核，由县局统一组织进行。县局考评工作组具体负责协调处理考核工作中的有关问题，审查考核结果，并报局党组批准。
（二）考核程序和办法
1、工作总结。镇司法所对照考核内容、要求在认真总结一年工作的基础上，将书面工作总结于
2、工作实绩考评。主要工作指标，统一以月、季、年的工作报表或专项统计为基数，进行考评计分。（以台帐记录为准）
（1）获省厅以上集体奖项加3分；市局记集体三等功加0.5分。
（2）创新工作加分，县委、县府、市局以上（不含业务科室）召开现场会的加1分；受到县委、县人大、县政府、市局以上主要领导肯定的工作（以批示、讲话稿等书面材料为准）加1分。一项创新工作同时具备多次加分条件的，得最高分。
一票否决。凡存在以下情形之一的，由局考评小组在召集局有关科室考评扣分的基础上，否决进入前二名。（1）司法所人员违法违纪受到查处的；（2）凡发生重大责任事件或重大安全事故的；（3）信息调研工作没有完成全年任务指标；（4）发生或参与严重影响社会稳定的事项；（5）由于对法律服务所管理不当，发现有违反职业道德和执业纪律或违规事件；
3、汇总审核。由局考评小组汇总考核结果后，提出审核意见报局党组审定。
4、审定公布。
5、本考核办法由局考评小组负责解释。
