各镇价格监督站：

为加强和推进我县农村价格监管工作，落实《海盐县价格监督站工作职责》，调动各价格监督站和价格监督员的积极性，充分发挥我县农村价格监督网络在规范农村价格秩序、减轻农民负担中的积极作用，现将《海盐县农村价格监督站考核办法和农村价格监督员考核办法（暂行）》印发给你们，请组织各村价格监督员认真学习，并做好各项考评记录工作。

附：《海盐县农村价格监督站考核办法和农村价格监督员考核办法（暂行）》

                      二ＯＯ三年十二月二十四日

关于海盐县农村价格监督站考核办法和

农村价格监督员考核办法（暂行）

一、为了进一步加强和巩固农村价格监督网络建设，稳步推进涉农价格和收费公示制度成果，特制定《海盐县农村价格监督站考核办法（暂行）》：

1、考核对象

各镇农村价格监督站

2、考核内容

（1）领导重视，网络健全。重点抓好“三个落实”：一是组织落实。各镇政府要落实一名领导具体分管价格管理工作，经常听取农村价格监督站工作汇报，并支持价格监督站行使工作职责；二是机构落实。各镇建立价格监督站，对外实行挂牌；三是人员落实。每个监督站内至少配备三名监督员，各行政村要确定一名农村价格监督员，并行文公布，做到纵向到底，横向到边。

（2）制度健全，程序完备。重点做到“三个到位”：一是制度到位。认真落实价格监督站工作制度，镇监督站站长和镇、村两级价格监督员工作职责；二是程序到位。主要建好工作活动记录簿、来电来访登记簿、季度报表留存簿、答复处理备查簿和监督员名册等“四簿一册”，工作上做到承上启下，对来信来访要热情接待，认真受理，对政策不明的要及时向上反映咨询并实地核实清楚，做到件件有着落，事事有答复；三是衔接到位。对群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，要及时与有关部门联系，做好政策衔接，在吃透政策的前提下，做出处理意见，并与反映者见面。

（3）职责明确，工作到位。主要做到“三个明确”：一是工作责任明确。重点理顺“二个”关系，第一，理顺镇价格监督站站长和其他监督员的工作关系，明确各自的工作职责和工作责任；第二，理顺农村价格监督员与监督站的关系，根据工作职责和责任分解的要求做好工作，保证工作上下畅通。二是落实培训计划。各镇价格监督站每年要组织1—2次价格监督员政策、业务培训。三是工作落实到位，重点突出宣传工作要到位，举报受理要热情，举报调查要仔细，举报处理要到位，举报答复要恰当。按时完成上级下达的各项工作任务，突出搞好事前价格政策宣传、及时受理价格举报、配合县物价局搞好举报调查答复工作。对工作不负责造成后果的，要追究农村价格监督站直接责任人的责任。

3、考核奖励办法

考核办法：实行百分制考核(见附表1)，步骤上采取先自评后由县物价局组织考核。具体设一等奖一名，二等奖二名，三等奖五名。

奖励标准：一等奖2000元；二等奖1500元；三等奖1000元。

考核时间：从2004年度开始

二、为了充分调动价格监督员的积极性，发挥农村价格监督员在加强农村价格监督、维护农民合法权益方面的作用，特制定《海盐县农村价格监督员考核办法（暂行）》：

1、  考核对象

全体价格监督员

2、  考核内容

（1）向农民宣传价格收费政策

（2）积极参加价格收费政策学习培训

（3）落实涉农收费公示制度长效管理

（4）积极反映民情民声

（5）积极参加价格监督巡查

3、  考核奖励办法

考核办法：实行百分制考核(见附表2)，步骤上先由各站组织考核，然后由县物价局组织审核。具体设一等奖10%名额，二等奖20%名额，其余为三等奖。

奖励标准：一等奖150元；二等奖100元；三等奖50元。

4、  考核时间：从2004年度开始

附表1

海盐县农村价格监督站考核办法（暂行）

附表2

海盐县农村价格监督员考核办法（暂行）