各中小学、幼儿园、职成教中心、本局各科室：

为了搞好今年暑期教师调动工作，使教师合理、有序地流动，经研究，作如下规定：

1、要求调外县工作的教师（中学教师在本县工作三年以上，小学教师四年以上，有正当理由）。先由教师提出书面申请，经学校同意签章后，于五月三十日前交局人事科。经局长、书记办公会议讨论同意后，可在暑期办理调动手续。

    2、各镇中、小学之间的教师调动，由学校之间进行商调，经局审核。武原镇属中、小学调入教师数额，经局人事科与学校商定后,由学校考核后报局审批。

    3、高中段学校的教师因缺额较少，所需教师由高中学校提出人选，经局研究决定。

4、县城局属初中、小学（幼儿园）教师招聘调入，按以下办法进行：

（1）五月二十五日前，由局人事科与学校根据各校实际情况，制定需调入计划。

（2）五月三十日前，由局人事科统一发布招聘信息（包括各校需调入教师的岗位、职数、要求等）。

（3）六月五日前，有意愿调入的教师持学校同意的介绍信直接到招聘学校报名（每位教师只允许选择一所学校一个岗位）。

（4）六月十五日前由人事科组织进行考核。考核内容分二块，一块为综合素质，以工作以来获得过的县级及以上荣誉等为依据打分，第二块是按确定的内容进行上课和说课。

    （5）六月二十日前，根据考核结果报局长、书记办公会议研究确定招聘教师名单。

5、各校教师调动报名数控制在本学年度教师总数的百分之五以内。

6、在原单位工作未满三年的不得提出调动。

希各校将上述规定及时在教师中传达，并在公示栏中公示。同时认真执行上述规定，以进一步规范今年的教师调动工作。

                                二○○三年五月二十日