朗读
局机关各科室、局属各企事业单位：
经局党委研究，2008年度局对下属企事业单位实行工作目标考核，现将年度考核的有关事项通知如下：
1、年度考核分“党建和党风廉政建设工作”、“安全生产工作”、“信访综治工作”、“业务工作和其它考核项目”四项。前二项分别先按百分制考核，再按所占分值进行折算，后二项按实考核，累计相加为最后考核得分。
2、各单位党建和党风廉政建设工作得分按照所在支部年初签订的《党建工作目标责任状》、《党风廉政建设责任书》及《党建工作目标管理考核评分表》、《党风廉政建设责任制考核评分表》考核成绩计；安全生产工作，网络牵头单位的得分，按照年初签订的《安全生产综合目标管理责任书》考核成绩计，其他单位的得分，由网络牵头单位对归口网络单位的安全生产工作考核评分经局安全生产工作领导小组及办公室审核确定。对“行政执法工作”、“提案、建议办理工作”、“110和12345受理工作”、“城建志编撰工作”、“网络与电子政务建设”等考核中不涉及任务的单位，视作合格得分。
3、加分办法：在开展各项工作中成效显著，受到上级表彰奖励的；或工作开展中有创新性，经验被上级以文件、会议等形式加以推广的，予以加分。具体为：县委、县政府或市有关部门级别的加2分；市委、市政府或省有关部门级别的加4分；省委、省政府或国家有关部委级别的加6分;国家级别的加8分。
4、一票否决：凡单位工作人员违反党风廉政建设规定被查处，单位领导受到党纪、政纪及以上处分，其他人员被追究刑事责任的，单位年度考核作不合格处理。
5、考核结果经局党委会讨论通过后与事业单位奖金发放挂钩。实行监督管理类管理的事业单位在年度考核奖励额度内预留2000元奖金作为年终考核奖金，其他事业单位在全年可发奖金额度内提开2000元用于考核后发放。具体办法是：考核得分在95分(含)以上的，发放奖金2000元/人；考核得分在90分（含）以上—94分的，发放奖金1500元/人；考核得分85分（含）以上—89分的，发放奖金1000元/人；考核得分80分（含）以上—84分的，发放奖金500元/人；考核得分80分以下的，为年度考核不合格，此项奖金取消。对考核得分在100分以上的，在全额发放考核奖的同时，实行加奖。办法为每超1分，单位工作人员人均加发50元。
6、企业单位考核成绩不与年度奖金发放挂钩，只作为年度评选局系统先进单位的依据。
附件：1、2008年度局属单位工作目标考核项目及其所占分值
2、基层党支部党建工作目标责任制考核评分表
3、党风廉政建设责任制考核评分表
4、安全生产综合目标管理责任书考核表
5、信访、综治工作考核评分表
6、业务工作和其它考核项目评分表
7、重点单位业务工作考核内容
经局党委研究，2008年度局对下属企事业单位实行工作目标考核，现将年度考核的有关事项通知如下：
1、年度考核分“党建和党风廉政建设工作”、“安全生产工作”、“信访综治工作”、“业务工作和其它考核项目”四项。前二项分别先按百分制考核，再按所占分值进行折算，后二项按实考核，累计相加为最后考核得分。
2、各单位党建和党风廉政建设工作得分按照所在支部年初签订的《党建工作目标责任状》、《党风廉政建设责任书》及《党建工作目标管理考核评分表》、《党风廉政建设责任制考核评分表》考核成绩计；安全生产工作，网络牵头单位的得分，按照年初签订的《安全生产综合目标管理责任书》考核成绩计，其他单位的得分，由网络牵头单位对归口网络单位的安全生产工作考核评分经局安全生产工作领导小组及办公室审核确定。对“行政执法工作”、“提案、建议办理工作”、“110和12345受理工作”、“城建志编撰工作”、“网络与电子政务建设”等考核中不涉及任务的单位，视作合格得分。
3、加分办法：在开展各项工作中成效显著，受到上级表彰奖励的；或工作开展中有创新性，经验被上级以文件、会议等形式加以推广的，予以加分。具体为：县委、县政府或市有关部门级别的加2分；市委、市政府或省有关部门级别的加4分；省委、省政府或国家有关部委级别的加6分;国家级别的加8分。
4、一票否决：凡单位工作人员违反党风廉政建设规定被查处，单位领导受到党纪、政纪及以上处分，其他人员被追究刑事责任的，单位年度考核作不合格处理。
5、考核结果经局党委会讨论通过后与事业单位奖金发放挂钩。实行监督管理类管理的事业单位在年度考核奖励额度内预留2000元奖金作为年终考核奖金，其他事业单位在全年可发奖金额度内提开2000元用于考核后发放。具体办法是：考核得分在95分(含)以上的，发放奖金2000元/人；考核得分在90分（含）以上—94分的，发放奖金1500元/人；考核得分85分（含）以上—89分的，发放奖金1000元/人；考核得分80分（含）以上—84分的，发放奖金500元/人；考核得分80分以下的，为年度考核不合格，此项奖金取消。对考核得分在100分以上的，在全额发放考核奖的同时，实行加奖。办法为每超1分，单位工作人员人均加发50元。
6、企业单位考核成绩不与年度奖金发放挂钩，只作为年度评选局系统先进单位的依据。
附件：1、2008年度局属单位工作目标考核项目及其所占分值
2、基层党支部党建工作目标责任制考核评分表
3、党风廉政建设责任制考核评分表
4、安全生产综合目标管理责任书考核表
5、信访、综治工作考核评分表
6、业务工作和其它考核项目评分表
7、重点单位业务工作考核内容
