为进一步优化员工队伍结构，提高员工队伍的整体素质和工作效率，建立干部能上能下、职工能进能出、工资能升能降的激励机制，促进水务企业发展。按照县政府、县国资办对县水务体制改革要求和建立现代企业管理制度的需要，海盐县水务投资集团有限公司及下属子公司将全面实施人事用工制度和工资分配制度改革。为确保“两项制度”改革的顺利进行，现就有关纪律通知如下：
    一、全体员工要充分认识改革的重要性、必要性和紧迫性，积极参与“两项制度”改革，不准抵制、干扰或乘改革之际破坏社会、公司安定团结，损害公司形象以及在员工中散布不利于团结、不利于干群关系的流言蜚语，不准拉帮结伙，诽谤他人，教唆怂恿他人搞破坏，干扰改革工作的开展以及扰乱各级领导工作秩序和公司生产秩序。
    二、全体共产党员要率先垂范，发挥模范先进作用，在思想上、意识上、行动上与水务集团和各子公司保质高度一致，确保“两项制度”改革圆满完成。
    三、严格按照集团公司和各子公司改革的方案和有关程序参与各岗位竞聘，严禁有作假和舞弊行为，要坚决杜绝请客送礼、托人情、拉关系等不正之风和不良行为。
    四、要正确对待个人的进出留转，竞聘结束后，必须在规定时间到岗到位，保证工作顺利衔接，要严格按照有关规定办理工作交接和各种档案资料的移交和归档手续，严禁毁坏公司财物以及故意变更、毁坏各种档案资料。
    五、在竞聘过程中集团公司和各子公司全体员工要以高度负责的态度对待“两项制度”改革，认真做好自我推荐等工作，不准在内部相互宴请送礼，不准相互拉票结伙。
    六、集团公司和各子公司负责“两项制度”改革的人员及工作人员要严守组织纪律、工作纪律和保密纪律，不准弄虚作假、徇私舞弊，泄露不予公开的内容。
    以上各条请严格遵守，凡出违反上述情况，一律从严处理，直至终止劳动关系。