朗读
各自来水供应站（厂）：
为进一步提高各自来水供应站（厂）“站务公开、民主监督”的质量和水平，使各项水务工作更加公开、透明、规范，从源头上杜绝水站管理经营人员的不正当行为，扩大基层民主监督，深化水务体制改革，促进水站（厂）的稳定发展，特制定各自来水供应站（厂）本年度“站务公开、民主监督”实施意见。
一、指导思想
推行“站务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强单位民主管理，强化职工民主监督，推进单位民主政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高单位工作的透明度，促进各单位干部队伍的提高，增强单位干部职工的责任感和凝聚力，推动单位管理和效益达到新水平，保证县水务系统大发展目标如期实现。
二、公开的原则
站务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、公开的内容
1、单位重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业建章立制，重要的基建，技改投资，重要工程项目招标等内容公开。
2、单位领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。
3、单位劳动用工情况公开，包括用工制度、分配制度，职工收入情况，招工的政策、数量、条件、被录用人员名单，职工轮岗、下岗分流的政策、方案、人员名单和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。
4、公务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议水站中层干部和中层干部、重要岗位人员任、用、免公开。包括民主评议程序，评议结果，任用条件，任免结果等公开。
6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。
7、水站的供水经营情况，包括单位的基本情况、服务范围和服务内容的情况，财务预决算和财务计划完成情况，有关支出情况，水费收入、工程收入等其它收支情况，企业接水情况，自来水水质、水压状况，自来水水价及自来水生产及销售量情况。
8、职称评聘及工资晋升、奖惩情况、考核情况公开。
9、在搞好上述公开的基础上，各水站也可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。
10、适时公开其他涉及事项，最终达到全部向社会公开。
四、公开形式和时间
职代会（职工大会）是站务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议干部职工、业务招待费使用情况及工资晋升，企业劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会（或职工大会）上公开。
公开栏是站务公开的有效形式，各单位必须建立固定的防风、防雨、防损坏的“厂务公开民主监督”栏，面积要确保能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布位“站务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员名单及县水务集团的举报电话（86181293），公开栏需要设置监督信箱。
还可通过水务网站、报刊、公开信、告示等形式随时进行公开，公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心的程度而定，招待费使用，企事业年度目标任务完成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月公开。要建立健全公开档案，将每次公开的内容、时间、承办人员及职工群众提出的问题及对问题的答复、处理结果等记录整理成文字材料，由厂务公开监督组长期保存备查。
五、公开程序的监督
各单位及早确定本单位的“站务公开、民主监督”领导小组，负责召集有关人员对公开栏进行翔实填写，并组织职工对站务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门督促落实。站务公开领导小组定期对“站务公开、民主监督”工作进行分析，确究作出安排布署，抓好措施落实。
六、2009年厂务公开、民主监督工作目标
一是认真贯彻落实“站务公开”的有关精神,各水站一定要在2009年底完成“站务公开”工作，县水务集团企管部做好全县各水站 “站务公开”的指导工作。
二是各水站对需要公开的内容要根据本单位的实际情况排定公开计划时间表，并于
三是提高对站务公开的认识, 各水站要加大“站务公开”工作的工作力度，创造条件，创新办法。“站务公开”工作是县水务集团对各水站年度考核的内容之一。
四是在做好站务公开的同时，进一步研究探讨单位推行站务公开的特点和途径，认真查找站务公开存在的新情况,新问题，总结经验，创新工作，争取县水务系统厂务公开成为海盐厂务公开的典范。
五是在实施过程中，由水务集团企管部按统一标准指导实施。集团公司将在“海盐水务网”上向全社会公布厂务公开事项。各水站（厂）在集团公司的统一部署下，也将站务公开项目在“海盐水务网”上向全社会公开，以切实增加站务公开透明度。
海盐县水务投资集团有限公司
二○○九年七月三十日
