全国全省人才、人事工作会议召开后，嘉兴市人事部门掀起了学习贯彻会议精神的热潮。市人事局召集各处室和秀城、秀洲两区人事部门举办专题研讨会，就如何贯彻落实人才工作会议精神进行学习研讨。与会同志一致认为，中央专门召开人才工作会议，充分说明了人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义规律和人类社会发展规律的认识有了新的深化和发展。全面贯彻党管人才原则，实施人才强国战略，是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证，是实现中华民族伟大复兴的根本大计，是当前抓住和用好战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求。大家认为，全国上下高度重视人才工作，为人事部门重新审视人才工作定位，突破制约人才工作的体制障碍、部门局限和薄弱环节带来难得的机遇。嘉兴市人事部门要在市委、市政府的领导下，大力宣传贯彻会议精神，切实树立科学的人才观并用以指导工作，全面推进人才强市战略，努力开创人才工作新局面，为嘉兴提前基本实现现代化提供坚强的人才智力保证。

嘉兴市人事局着重从六个方面抓好贯彻落实。一是围绕人才素质提升，切实加强人才培养工作。推进人才培训的市场化，加快培训主体培育，规范培训行为，提高培训质量。利用网络资源，降低培训成本，提高培训效益。二是围绕人才集聚，努力营造人才发展大环境。着重抓好人才公寓建设、改进人才资助办法等工作，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。三是围绕人才市场体系建设，打造人才交流大平台。大力发展民营人才中介服务机构，尽快形成多元竞争、均衡发展的市场格局。加快人才市场信息化进程，推动人才服务网站联网和人才信息资源共享。开辟与上海等地携手招才的新途径。四是围绕人才载体建设，拓展人才创业空间。充分发挥留学生创业园、博士后工作站等载体在吸纳高层次人才中的独特作用，通过政府资助等形式，加快各类人才载体的建设步伐，改变高层次人才“难引进、易流动”的不利局面。五是围绕体制机制创新，激发人才创业热情。深化事业单位改革和养老保险制度改革，不断增创体制改革新优势。健全市场运行机制，充分发挥其在人才资源配置中的基础性作用，让人才在公平竞争中找到自身价值，全面释放人才通过创业致富、贡献致富的活力。六是围绕优质服务，进一步提升服务效能。要以人才社会化服务机制建设为重点，积极探索，不断推进，丰富服务内涵，改进服务方式，重塑服务流程，提高服务效率，使人事部门的服务适应形势发展要求，基本满足用人单位和各类人才对人才公共服务的需求。秀城、海盐、海宁等地人事部门也结合当地实际，分别开展了学习研讨活动。