温州市引进高层次人才的若干规定

(温州市人民政府令 第43号)

　　第一条　为了大力引进国内外高层次人才，加快实施科教兴市战略，全面落实温州跨世纪人才发展计划，积极推进现代化新温州建设，根据《浙江省人力引进国内外人才的若干规定》和国家有关规定，结合温州实际，制定本规定。

　　第二条　本规定所称高层次人才，是指在各自学科、技术领域具有很高造诣、作出过突出贡献或具有很强科研开发潜力的各类专家、学者以及优秀的经营管理人员。

　　第三条　鼓励国内外高层次人才以各种方式参加我市现代化建设。国内外高层次人才可以采取调动、兼职、咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股、投资兴办企业等形式，来我市长期工作或短期服务。

　　第四条　引进高层次人才坚持引人与引智并举、改善投资环境与改善用人环境并重的原则，实行来去自由、开放宽松的政策。

　　凡我市经济建设和社会发展急需的高层次人才，不受本人年龄、身份、地域及用人单位编制、增人指标、工资总额的限制。

　　第五条　引进高层次人才的重点对象：

　　(一)在国内外享有盛誉的学术、技术带头人和优秀拔尖人才；

　　(二)获得国家或省部级"有突出贡献的中青年专家"称号的专业技术人才；

　　(三)取得硕土(含硕土)以上学位或具有副高(含副高)以上专业技术职称的专业技术人才；

　　(四)在某一领域有重大科技发明的专业技术人才；

　　(五)曾担任过国内本行业重点骨干企业主要领导职务，并取得较大的经济效益和社会效益的高级经营管理人才；

　　(六)在国家机关担任过处级以上(含处级)职务，具有较强的组织领导、协调能力的复合型高级人才；

　　(七)高新技术产业、主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有大学本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才；

　　(八)其他具有特殊才能或重大贡献的高级人才。

　　第六条　鼓励国内外高层次人才来我市从事以下各项经济建设和社会发展活动：

　　(一)担任市"五个一批"企业、高新技术产业、支柱产业、重点工程、新兴产业等单位和项目的高级专业技术职务和经营管理职务；

　　(二)以技术入投或投资的形式创办独资或合资、合作的高新技术企业或其它企业；

　　(三)竞聘担任市、县两级行政管理部门，以及在温高等院校、科研院所的主要领导职务，或担任市具行政管理部门的经济顾问或咨询专家；

　　(四)到企事业单位从事教学、科研开发工作；

　　(五)开展讲学、学术交流、科技咨询、科研合作、科技攻关、高级人才培训等活动。

非公有制单位引进的高层次人才，其优惠待遇与国有单位同等对待。

　　第七条　建立高层次人才鉴定制度，对引进的高层次人才，根据需要，可先经过人才测评和专业组评估。

　　第八条　调人我市工作的各类高层次人才，其配偶、未成年的子女可随调随迁。对来温后身边无子女的，可从外地随调或随迁1名已成年的子女(子女已婚的，其配偶、未成年子女也可随调随迁)；其父母年老且无人照顾的，也可随迁。

　　对调入的高层次人才及其随调随迁人员，一律免收城市人口机械增长补偿金或类似的费用。

　　第九条　建立户籍准入制度，对户籍关系一时难以迁入或本人不愿意迁入本市的高层次人才，由市公安部门给予办理户口准人证。持户口准入证的人员，在工作、生活方面享受本市常住人口的同等待遇。