临安市人事局采取四项措施，广泛征求意见建议
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| 法规名称 | 临安市人事局采取四项措施，广泛征求意见建议 |
| 索引号 | 00248503X/2005-06169 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2005-04-13 08:03:05 |
| 法规正文 | 临安市人事局采取四项措施，广泛征求意见建议 为了切实找准党员和党组织在先进性方面存在的差距和问题，巩固学习培训的成效，为下一步搞好评议、整改打下坚实基础，临安市人事局采取“上请、下访、内听、外求”等四项举措，积极拓展渠道，广泛征求各个层面的意见建议。 一是上请，积极向上级人事部门领导、市领导或历任人事局领导征求意见建议；二是下访，通过组织党员深入企业调查，召开人事干部座谈会，举办“我为人才人事工作献一策”金点子征集活动等，征求企业对人才人事工作和班子成员及工作人员的意见建议；三是内听，通过发放征求意见表和个别征求意见等形式，在机关内部征求和听取党员干部、退休党员和群众的意见；四是外求，主动征求党代表、人民代表和政协委员的意见，并到部分乡镇召开座谈会，听取他们对人才人事工作的意见建议。(临安市人事局 童铁江 杨勇) |
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